我的情况是这样的：公司一直以第一轮面试和第二轮面试为由，说要经过培训才能通知到是否面试成功。

所以在公司一直有培训，培训了两天，然后说面试成功。再接下来三天说是磨合期，工作时间都是和公司的员工一样的，但是总共5天时间，都没有工资的。根据劳动法，这5天应该补发工资吗？

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根据劳动法是绝对必须肯定企业要支付5天工资的即使最后没有录用也同样支付，但是。。。。在和谐的中果很多时候法律只不过是一种形式钻漏洞的企业多得是！

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第1个回答 2011-06-19

3天后公司以任何不合理的藉口解雇你的话
这三天是有工资的

第2个回答 2011-06-19

根据中华人民共和国劳动法这五天时间是应该支付工资的