按照最新的赔偿标准为：
1、医药费报销；
2、住院伙食费；
3、护理费；
4、一次性伤残补助金9个月本人工资
5、养伤期间的工资福利待遇不变，比如休息了2个月，那么2个月的工资福利照拿；
6、如果单位跟你解除或者中止劳动关系，另外还要支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，这个标准各地不同，详情请咨询当地劳动保障服务专线12333。.追问
1、医药费报销；
2、住院伙食费；
3、护理费；
4、一次性伤残补助金9个月本人工资
5、养伤期间的工资福利待遇不变，比如休息了2个月，那么2个月的工资福利照拿；
6、如果单位跟你解除或者中止劳动关系，另外还要支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，这个标准各地不同，详情请咨询当地劳动保障服务专线12333。.追问
安阳市的呢？怎么规定的呢？
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-06-23
1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;2、另外还有“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”3、还有就是住院治疗期间的工资、医药费、生活费、交通等费用，都由用人单位支付。
第2个回答 2011-06-23
待遇是一次性伤残补助8个月工资，如果和单位解除劳动关系，单位还要支付一次性医疗补助金大概7个月工资，一次性再就业补助金4个月工资。没有合同，去所在当地的劳动局咨询。追问
医疗补助金是不是住院的费用啊？是什么意思呢？能告诉我吗？
追答不是，医疗补助金是你公司给你的7个月工资。
追问伤残就业补助金几个月？
追答就是一次性再就业补助金啊！是4个月吧！具体的你可以咨询你当地的劳动局部门。
追问医疗补助金7个月是怎么定的？还有就业补助金是怎么定的？
追答五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。五级至十级伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。这是我们杭州的标准，你们河南的标准是多少我不是很清楚，应该差不多的，因为这是国家颁布的。可能会少一点也有可能，具体的你应该去你当地的劳动局或打社保咨询热线咨询。
追问请问你是在哪里知道的？哪里有规定的吗？
追答我评了10级，拿了一次性伤残补助7个月工资、一次性医疗补助金6个月工资，一次性再就业补助金4个月工资。 规定你可以在百度里查一下有很多范例或国家有政策的，都可以在百度里查的。
追问那你不是应该有7个月的工资医疗补助10个月伤残就业补助7个月吗？我的是九级的伤残是不是应该赔偿的多点 应该有9个月工资医疗16个月 就业8个月吗？
追答没有，我拿了一次性伤残补助7个月，这是国家给的，还有一次性医疗补助和再就业4个月这是公司所保的保险公司赔的，这笔钱要等我辞职才可以拿的。你的话机应该都比我多一个月就对了。你可以咨询你当地的劳动局为准，去了劳动局问一下工作人员便知。
本回答被提问者采纳第3个回答 2011-06-23
首先你要能证明你是这家公司的员工，然后你要证明你是在工作时间因为工作的原因受的伤
你要先去弄证据
你要先去弄证据
第4个回答 2011-06-23
打当的哦的12333劳动保障热线
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