和一国企签定就业协议书 未签订劳动合同 如果我要辞职 要交违约金吗？

我今年四月份和一国企签订就业协议书 5月30号去报的到 当时我去公司面试的时候跟我说我的工资待遇是什么都不扣2500元 等我一报道上班后 工地项目部跟我说我的工资只有2200（什么都不扣，五险一金扣了后就1000多了）那时我已经工作20多天了， 打电话问当时面试我的人为什么 她说是我听错了 我感觉到我被骗了 我的见习期工资只有720 发的是合肥市基本保障工资 我以为只有第一个月是这样 打电话回公司问 居然还要干一个月 说什么7月份再同意安排 这些面试的时候根本就没跟我说 见习期是6个月到1年 现在我心里很不爽 不想干了 请问我要辞职 要扣违约金吗？（就业协议书上有这项，公司未给我做什么培训 就是我去报道后 直接给我安排到项目部工作）还有我的工资能要求立刻结清吗？ 我的档案怎么办？ 求大侠们帮帮我

你好 你确定你是在国企么？ 我也是在国企上班的 我们这是这样的 ：刚近来的三个月拿的工资是正常时候的百分之八十 假如说一百块也就只能拿八十 在减去这金那金的差不多就六十几吧 在这三个月期间 国定节假日一天算三天的工资也就打了折扣（假如一百的三倍也就是八十的三倍）在此期间我们没有签订劳动合同 只签订了协议合同 也就是说在这三个月内我们要是不干了走人 那么和公司也就直接没有任何瓜葛了 但是签订劳动合同以后 你的工资从你不干的那天起就已经停了 而如果是公司把你开了 那么在你基本的一个月的工资的基础上会额外的支付你一个月的工资 也就是两个月的工资
不知道你听懂了没 照你说的 你好像“一般来说的三个月”还没到 所以啊 要是我们公司 是很正常的！！但是 三个月过后 结局是有选择性的 你可以自己决定留下还是离开 公司也可以选择留下你或者放弃你 懂我意思没？
我建议你像其它同事打听一下情况 如果不符合我说的 还是快撤的好 如果是有这么个事那就等到三个月结束 如果三个月到了还是你现在这个情况那不要做一点的忧郁马上走人“当然该拿的要拿走！！”

还有我要提醒你的是 这世界这么大什么样的鸟和什么样的鸟人都有的 那些个“领导”说不定就在你工资里动动手脚 那么你工资少了 他钱包股了……这种人哪个公司没有？？？

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