第1个回答 2007-06-12
劳动法规定的辞职要提前30天,他说没招到人就不让走是不合法的,只要你在法定的期间提出了辞职申请,就合法了。如果他扣发工资,你可以去当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,对裁决不服,可向法院起诉
第2个回答 2007-06-12
劳动法规定的辞职要提前30天,
你有没有签合同合同有没有经过劳动局鉴证如果签了合同没有经过劳动局鉴证那合同就是违法的 属于劳动协议
我是劳动局的他要是扣工资或押金 你都可以到本地劳动局劳动监察大队举报
第3个回答 2007-06-13
劳动者不管怎样都是弱势的,如果有明显好的工作,不放人就向劳动部门投诉,你没有其他更好的办法的.