关于公务员的一些问题！

公务员存在哪些问题
一、工作效率和服务意识有待提高 部分公务员在日常工作中存在工作效率不高的问题，一些行政审批流程繁琐，导致办事周期过长。同时，一些公务员的服务意识尚未充分树立，对待群众办事请求时态度不够热情，未能做到急群众之所急。这些问题的存在影响了政府与群众之间的关系，也损害了公务员队伍的形象。二、职责不...

中国公务员制度存在的问题及其对策是什么
根据我国国情,系统化的管理机构应当包括三部分:一是决策 机关,如上诉,作为公务员管理的专门化决策机构,建立隶属于权利机关的公务 员委员会担任决策和监督职能, 即制定公务员基本法和有关的重要法规;二是执 行管理机构,执行性管理机构设在政府行政系统内;三是监督机构。 (三)我国的公务员管理机构职能应不断补充完善 ...

关于公务员的问题
地震局是参照公务员管理的事业单位，机关人员属于公务员，下属事业单位属于事业编制，以前地震局是冷门，只要专业对口不难进，现在随着形式发展地震局也不好进了，这个部门专业性很强，一般只招地球物理和地质专业的学生。

我国现行的公务员制度存在哪些局限?如何改革
2．管理权限过于集中：虽然干部队伍范围很广，但是管理权限却相当集中，这种矛盾的现象必然会导致管理中的问题。长期以来，把党管干部的原则落实在微观的具体管理工作中，由党委及其组织部门对干部实行集中统一的管理，由于权力的扩展是必然的趋势（政治学中的“寡头政治”铁律），所以往往会造成管业务的行政...

关于公务员最低服务年限的一些问题
分别回答：1、是的，录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。2、一般不能，除非通过特殊借调或者遴选。各个地区的政策稍有不同。3、不可以辞职，但是可以被辞退，后果是5年内不能报考公务员。《中华人民共和...

公务员面试几个问题
公务员面试问题如下：1、可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。人数比较少的话，那该部门的员工平时工作任务就会比较繁重，加班的情况估计也是很常见。2、问下你应聘部门员工的...

公务员的一些问题
考入公务员后是否需迁户口，各地多有规定需在2年内完成，户口虽不再那么关键，但对子女教育、购房贷款、市民待遇、公费医疗等仍有影响。建议尽快迁移户口，若后续调离，也可再次迁移。迁移户口带来诸多益处。人力资源和社会保障部规定新录用公务员最低服务年限为五年（含试用期），故在未满此期限内，单位...

当前我国公务员的考核工作存在的问题及其改善途径
一、当前公务员考核中存在的主要问题 1. 思想认识上的误区：仍存在以德代绩、以勤代绩的错误思维方式。一些部门和单位受传统观念影响，过分强调政治素质、思想觉悟，忽视考绩，有的将德才等同于绩，勤等同于绩。由于德的评价受主观印象影响较大，在以民主评议为主要考德手段的地方和单位，公务员往往将处理...

公务员改革都有哪些?
一、涨工资 关于公务员薪酬的问题，一直以来都大家所关注的焦点，如今，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，理论上，公务员的工资会每一个或者每两年上调一次。对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。二、养老金并轨 工作之后，最...

公务员考核工作中出现的主要问题
公务员考核是公务员制度的重要组成部分，是评价公务员工作表现和综合素质的重要手段。然而，在实际操作中，公务员考核工作也出现了一些问题。首先，考核标准不够明确。虽然公务员考核有一定的标准，但这些标准往往比较模糊，缺乏具体性和可操作性。这导致考核结果存在较大的主观性和不确定性，难以客观地评价公务员...