笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。领取事业单位备考资料
面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
一般来说，事业单位比较重要的招聘考试领域有以下几个。
教师招聘考试。教育类考试内容为教育综合知识(包括教育学、心理学，法律法规等)三部分，分别占整个试题分数的50%和40%，10%这样一个比例。
医疗卫生编制考。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的50%和50%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
综合类。综合类考试内容为综合基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。查看更多事业单位信息
笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
面试之后，如何考察什么内容？
追答一、我们单位因招录的是当年的应届毕业生，都很简单，面试之后没有考察其他的内容，单位出面统一办理了人事代理手续。有单位的人员到原单位了解在职时的工作、学习等基本情况。
二、事业单位，特别是技术性质的，不象公务员那样，政审、听取原单位工作意见、考察等复杂程序。
事业单位招聘考试考什么?
统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共...
事业单位考试都考什么内容啊?
事业单位招聘考试一般是从公共基础知识、行测、申论三门中选择，或者只考其中的一门，或者是两门，或者是三门，在考试形式上可能是一张试卷，也可能是两张或者三张。公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题...
事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊?
事业单位招聘考试科目内容一般包括以下几个主要科目：一、公共科目 1. 综合应用能力测试：主要考察报考者的文字表达、逻辑分析、事物处理等综合应用能力。题型通常为客观题和主观题相结合。2. 职业能力倾向测验：类似于公务员考试中的行政职业能力测验，主要考察报考者的言语理解、数量关系、判断推理等能力。二...
事业单位招聘考试内容是什么
各地事业单位考试包含：公共基础知识、职业能力倾向测验、申论、综合能力应用ABCDE及其他专业技能考试，各地会根据招聘的岗位不同而不一样。具体以公告为准。1.公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。目...
事业单位的考试内容有哪些?如何备考?
事业单位考试是指针对公共事业单位招聘的各类职位进行的竞争性考试，其内容通常包括以下几个方面：公共基础知识：这部分内容涉及政治理论、经济基础、法律常识、管理学原理、中国历史与文化等，考查考生的综合知识水平。职业能力测试：这部分主要考查考生的逻辑推理、数量关系、判断分析、资料分析等能力，通常包括...
事业单位考试内容是什么?
一、笔试内容 1. 综合公共知识：部分地区可能称之为综合基础知识或公共基础知识。2. 教育理论知识：针对教育行业职位的特定要求。3. 专业基础知识：针对应聘者所学专业领域的知识考察。二、面试内容 1. 教案撰写能力测试：现场抽签确定题目，在30分钟内完成一份合格的教案。2. 课堂组织教学能力测试：根据...
事业单位招聘“综合能力测试”考什么?
事业单位招聘中的“综合能力测试”主要考察应聘者的综合素质和解决问题的能力。一、考察内容 1. 逻辑推理能力：测试应聘者分析、判断、推理的能力，如事件逻辑排序、批判性思维等。2. 语言表达能力：评估应聘者的文字理解能力及书面表达能力。3. 事物处理能力：考察应聘者解决实际问题的能力，包括工作场景中...
事业单位的考核内容是什么?
您好，中公教育为您服务。事业单位考核内容：大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。您可以关注一下事业单位...
事业单位招聘都考什么?
1、事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。2、基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、...
事业单位考试题型有什么?
在事业单位招聘公告中，我们都能看到，一般笔试内容都是公共基础知识，包括政治理论、法律法规、时事政治、公文写作、科技人文知识等。此外特殊事业单位还包括专业科目测试。比方说2019年尖草坪事业单位、万柏林事业单位、其他地市的市直事业单位招聘等等。那么什么是公基呢?公基的考试题型有哪些?公基全称是公共...
