讲解员的前途如何啊

目前有一份文化馆讲解员的工作，是一个小馆，不是事业性质的，工资还可以，但是不知道以后转行会不会很难，前途如何，都说这行是吃青春饭的，还有我这人性格比较内向，虽然学的是旅游管理本科，而且也有导游证， 但是一直没敢去当导游 ，而且这个讲解员不只局限于馆内 ，有时还得出去介绍

讲解员、导游 等从事服务行业的，就是吃青春饭；如果只是单纯的从事讲解员，是没有什么好的前景，到一定年份就会被淘汰，除非做景区管理者。

解服务的质量和水平直接影响着观众的受教育和参观质量，影响着博物馆、纪念馆的窗口形象，甚至影响到一个地区和国家的形象。

讲解员处于一个特殊关键的岗位，她面对的是一个知识层次、年龄层次等不相同的特殊团体，讲解员既担负着宣传和教育的职能，同时要能有效的组织引导观众参观，此外还担负着协调处理、写作研究等义务和职责。

相关说明

讲解员的选拔对于讲解员的培养很重要，一个优秀的讲解员必须具备良好的综合素质，其选拔的主要来源是大中专院校学生，因为这部分学生个人基础条件及基本素质较好，而且年龄特征在18-22岁之间，具有接受新事物的能力强、工作积极性强的特点。讲解员基本任职条件必须严格要求，特别是有些条件例如嗓音、形象等是通过后天无法达到要求的，要谨慎考虑。

一个优秀讲解员的培养，是一个长期和系统的培训过程。讲解员培训可以分为岗前培训和岗位培训、专业培训。首先，岗前培训对讲解员的成长成尤为重要，单位要有灵活的制度来规范管理讲解员，有培训计划和培训制度，年初或月初有目的的组织学习和培训。

由单位邀请专家或由经验丰富的讲解员采取“传、帮、带”的方式，培养讲解员了解博物馆知识和陈列内容及讲解规律和技巧，新上岗人数多的要采取封闭式的培训。

以上内容参考：百度百科-讲解员