公司没有跟我约定试用期也没有签订劳动合同，我干两个月了工资是3000。把我开除了会有赔偿吗，怎么算啊

我在公司工作两个月了,没有签劳动合同,被公司开除了,公司该怎么...
首先公司不与员工签订劳动合同就已经违法，现在公司又主动开除你，你可以要求公司给予你第二个月的双倍工资补偿，还有半个月的经济补偿。还有没有缴纳养老保险的补偿。如果公司不补偿，可以去当地劳动监察大队举报。

公司没和我签劳动合同,没有保险,我旷工的话,是不是就没有这一个月工作...
第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉，不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的，根本是在维护公司利益。这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁去投诉。我是3月10多号去锦江区劳动局投诉的，然后监察大队就和公司联系也...

我入职50天了公司还没有和我签订合同也没说明试用期,我现在提前三天辞职...
不合理，那是违法的。在劳动法里，签一年合同的，试用期只有一个月，如果是开除的话，公司应赔偿三个月的工资。没签合同的，不用提前辞职都可结算全部工资，像你这种情况完全可到劳动局去投诉。

公司没有和我签订劳动合同也没上保险应该接受怎样的处罚
未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保一、未与你签订合同根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

试用期三个月没有签订劳动合同,两个月就被辞退了,公司给予赔偿吗...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...

我工作了4个月,但是一直没有签合同,也没给上保险,但是现在公司告诉我...
你好，你依法可以得到如下赔偿：1.未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体数额为你入职第二到第四个月工资总数的另一倍。2.非法解雇的赔偿金。因你入职未满六个月，故你得到的赔偿金应为你四个月平均工资的一倍。3.至于社保，可以要求补交，但你自己也要出一部份，不追究还好。有工卡就可以证明与...

在公司未干满两个月公司嫌我干活慢要开除我,没有签订劳务合同,能得到赔 ...
可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。未签劳动合同的，公司需要支付双倍工资。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法 第87条 如果公司违反本法规定解除合同的话，按照47条的经济性补偿的双倍进行...

我在厂里干了两个月,厂里不忙了,就要把我们几个辞了,请问有工资补尝吗...
亲 你可以出示工作证明 在法律的情况下维权

我在公司干了四年多,公司没有与我签订劳动合同,也没有买任何保险,现公...
二是劳动者以该用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的...

违反公司规定被开除但是没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
可以申请劳动仲裁的，虽然你有责任被开除，但是没有签订劳动合同，这是单位的问题你可以要求赔偿。