我老公用家属准证把我申请去新加坡陪他，不批准才知道在新加坡被之前老板陷害在人力部投诉了怎么办。

我曾经在新加坡工作，合约两年，可是之前老板却叫我提前两个月回中国，原因是假期期间飞机票后很贵，现在我老公拿新加坡的SP准证申请家属准证去新加坡陪他，他的工资超过2500新币，申请过两次都不批准，才知道在新加坡被之前老板陷害在人力部投诉了我，怎么办，我有证人(经理肋理)可以证明之前老板是陷害我的有用吗？会连累证人吗？我该怎么做，谢谢。

超过2500新币的好像不是SP而是EP吧

如果经理助理可以帮你，你就可以试试去MOM反告他，一旦对簿公堂，可以试试申请证人保护，或许不用连累证人。另外，如果你还有些短信或者邮件之类的证据的话，那就更有胜算了。追问

当时公司的确打了一封文件给我，而那封文件可以证明我是因为公司叫我提前两个月回中国的，原因是假期期间飞机票很贵，那封文件就是经理助理打的，可是那封文件却沒有盖章和签名，我没有留意到，也不以为有什么事情会发生的，现在才知道公司是有心要陷害我，那封文件是不是作费，如果经理助理可以帮我做证，申请证人保护，公司会知道他在帮我吗？因为如果公司知道他在帮我的话他会失去这份工作。上诉有用吗？

追答

问题是，经理可以不承认自己授权给经理助理打那份文件。所以最好是有什么直接证据可以连到经理身上

证人保护的作用就在于不公开证人的身份，可是经理助理一旦出来作证说是自己被授权给你大的文件，经理就不可能不知道是谁在作证了吧

公司辞退一个员工的理由有很多种，只要不是明白无误的说是因为他作证的话，你都没什么理由去上诉的

追问

好像我的情况:
1 : 我是否会永远来不了新加坡工作。
2: 人力部是否就凭公司一封投诉信就订我有罪。
3: 除了那封沒有盖章和签名的文件之外就没有其它证据了，是否上诉都没用。
4: 有沒有办法知道我被投诉祥细内容。
5: 如果公司肯消案会有用吗？
6: 有其它办法吗？

追答

回答你的问题：
1。如果被人力部记录在案了的话，这种情况基本上八九不离十了。
2。公司有强有力的证据证明你确实在最后两个月没有上班，而且还能证明你不是被公司高层授权的，人力部自然会相信公司更多。除非你能拿出更有力的证据。
3。同2，如果你没有比公司更有力的证据，上诉也就是耽误时间。
4。你可以打电话到人力部去询问，那边应该可以告诉你如何能看到投诉的详细内容。最不济的话，你就上诉，人力部总要让你知道你为什么上诉不成功吧，到时候也就应该可以知道了。
5。有用。如果公司肯销案，那就说明你在人力部没有案底，一切自然好办。
6。建议仔细回想整件事情的来龙去脉，应该有些相关的人或者事可以证明当时的情况。实在不行，就去找职业律师咨询，你只需要把事情说一遍，律师会帮你找到可能有用的证据。

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