营业费用一般是指服务型企业为正常经营提供的费用支出。
主营业务成本则是有主导产品，能明确该产品的成本的相应支出。
不知道你们公司是否有产品，或者只提供技术服务，或者两者都有。那就看技术人员主要处在哪个环节，如果只是研发那么应当进入管理费用较为合适。如果以提供技术服务为主，放入营业费用比较好，如果是为主导产品生产环节提供技术支持，应放入主营业务成本。自己的浅见，供你参考。
工资算营业成本吗
工资属于营业成本的一部分，这取决于工资的性质和与收入的关联程度。工资是为了直接生产或销售商品或服务而发生的，应计入营业成本。生产线上工人的工资、销售人员的提成等费用可以直接与企业的主营业务收入相匹配，是营业成本的组成部分。工资费用无法直接与生产或销售活动挂钩，如行政管理人员的工资，则不计...
工资计入主营业务成本
工资可以计入主营业务成本。工资作为公司的一项重要支出，其会计处理的方法取决于该工资支出的性质和目的。一般而言，工资支出会被分类为营业费用或管理费用，但在某些特定情况下，工资也可以计入主营业务成本。主营业务成本是指公司生产和销售产品或提供服务所产生的直接成本。这包括生产产品的原材料成本、生...
企业职工工资应计入产品主营业务成本
1、 按受益部门来做费用和成本的 比如参于咨询服务的服务业人员工资需要做主营业务成本，后勤行政人员工资纳入管理费用 生产工人的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，车间管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用等.2、 管理费用主要列支管理人员或管理机构的支出. 营业费用一般是指服务型企...
工资计入费用还是成本
一、工资一般在利润表中不能直接体现出来，生产工人工资，先计入成本，通过存销比例转入主营业务成本销售人员工资计入销售费用，直接体现在利润表中，管理人员工资计入管理费用，直接体现在利润表中。二、工资费用分散体现在利润表和资产负债表中.在利润表中的项目有营业成本、销售费用、管理费用，资产负债表...
人员工资可以计入主营业务成本吗?
将影响人员工资的归类。如技术人员主要在研发阶段，则将其工资计入管理费用较为合适。若以提供技术服务为主，应将技术人员工资归入营业费用。若技术人员主要为主导产品生产环节提供支持，则将工资计入主营业务成本更为恰当。因此，人员工资是否计入主营业务成本，需根据公司的业务模式与产品特征进行合理判断。
工资支出计入什么费用
在生产制造企业中，直接与生产相关的工资支出，如生产线工人的工资，通常被计入生产成本。这些工资支出是生产产品或提供服务所必需的，直接与企业的主营业务活动相关。因此，它们构成了产品成本的一部分。3. 作为费用的工资支出：除了直接生产成本外的工资支出，如办公室员工的工资、管理人员的工资等，通常被...
工资计入主营业务成本
根据企业性质的不同，工资属于生产成本的一部分的时候，工资是可以做入主营业务成本的，具体的账务处理如下：借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬。主营业务成本包括 主营业务成本主要包括直接材料、直接人工和制造费用。1、直接材料，直接材料指加工后直接构成产品实体或主要部分的原料和材料成本。直接材料...
关于会计分录中工资应该计入“应付职工薪酬”还是“主营业务成本”
会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。详细的应该写两个分录：借：主营业务成本 10000 贷：应付职工薪酬 10000 借：应付职工薪酬 10000 贷：银行存款 10000 第一步为计提工资，第二步为支付工资 ...
工资计入主营业务成本会计分录
工资计入主营业务成本，计提的时候账务处理是，借：劳务成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。取得收入的时候账务处理是，借：应收账款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。结转成本的时候账务处理是，借：主营业务成本，贷：劳务成本—工资。
工资可以直接计入主营业务成本吗
生产部门员工的工资，可以直接计入主营业务成本。
