打暑假工如果没干满一个月,能不能拿到工资?
这要具体看你与老板的协议。如果是按天计工当然可以拿到工资，但是如果约定是月满结账，就可能拿不到。
暑假工工作不满一个月工资怎么算
法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我打暑假工干了半个月,不想干了,没签合同有工资吗?
有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动...
暑假工要做满一个月才给工资是否合理
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单...
暑假工打工一个月按几天算?
假打工的话，一般都是按天数算，一个月基本上都是30天左右，按照一个月的工资，平均工资都是要几千块钱的，这些都是正常的公司看你是什么工作，
暑假工没签合同可是已经干了一个月老板不给工资可以告他吗?
依据法律规定是可以的。依据《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
我是暑假工 当初说好了干一个月 可是到了一个月老板不发工资 还
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在...
暑假工说干两个月结果只干一个月发了工资就走,算不算违约?
暑假工说干好了了两个月，结果一个月开了工资就走了，如果定了合同的话，这就是一种违约行为
在厂里打暑假工,做了一个月了想回家玩玩再去学校,但中介不肯签字,中介...
想打暑假工其实也没必要去找中介去工厂，工资其实也不高，一个月两千来块钱而已，这样的话还不如自己去找个酒店或者什么地方做小时工的好，现在做小时工的一小时一般都是15-17块左右，像是那种正规点的酒店做兼职，一天他们只允许你做3-5小时，一天就是45-75块，一周可以休息一天，也可以不休息，...
暑假工做十几天有要工资的权利吗?
您好，暑假工做十几天也是有要工资的权利的 根据劳动法的相关规定，用人单位只要与劳动者产生实际的劳动关系，并且劳动者向用人单位提供劳动服务的，用人单位都必须如实发放工资给劳动者 所以哪怕你只在这里坐了一天，用人单位也应该给你发放工资 如果用人单位拒绝发放的，你可以到当地的劳动仲裁起诉这家...
