在职场当中有什么和同事相处的小技巧呢？

你不要去想什么所谓的争斗，也不要去想所谓的利益。很简单：还不到时候！所谓的争斗和利益，是你自身已经到一定层次上才去考虑的问题，而且当你处于的地位越高，这样的问题才越明显。而当你走向高层以后，这些事就是常态了，你根本也不会觉得这点是什么问题。所以，你现在根本不需要想这些事，闷头自己认真做自己，增长才干，增强办事能力，才是最重要的。这个社会不眼瞎，这个社会不是仅仅只靠关系就可以上位的，你没有才干，给你扶到那个位置，也是扶不起的阿斗，你以为现在这社会里谁愿意扶个总给自己找麻烦的主？所以，我给的劝告就是：有条件的返璞归真。你自己是怎样的，就如何表现就行了。不要把苦大仇深写到脸上，不要把心机写到别人都能看到的位置。因为你要知道，职场这帮人可是比你一小菜鸟精太多了，你说一句话，人能听出N种意思出来。你表现那么一下，也许就是无关的一下，也能被人看出你的真实意图。所以，别想着掩藏什么，就直接无招胜有招就行了。但有条件，是哪个条件？因为日子久了，你就会明白，要掩藏一个人的看法，要掩藏一个事，起码对于我这样的人来说，真的是太难了，所以，我能想到的最好办法就是：大隐隐于市！

别人找你办事，自己能办的，就痛快答应，答应之后，就要及时兑现。别管自己当时是一时脑热还是理智状态，只要你答应了，你就别推辞，直接干完，完事后还要把事情结构向别人交代清楚，才算完事。自己办不了的，别逞能，就根据自己的情况说不方便或是恐怕不行，但可以顺便给人出出主意，别让人白张嘴。别的不说，你的信用，就是靠这一点一点的小事积累起来的。职场上混，混的就是信用，混的就是名声。没信用的人，管你是什么二代，就算你再有钱，也会被众人戳脊梁骨的！

我现在在某快时尚服装品牌公司，总部700多人，分成很多个部门，下面又设了无数个团队，在这种情况下，自己所在团队的利益和自己的利益基本是一致的，再加上公司人员的稳定性比小公司好点，同事之间，特指同团队的同事之间，关系就都还不错了。每天互相带早饭，一起在影棚买了个冰箱，平时各种互相调侃互相黑，有空了一起看电影，周五加班结束干脆一起去包夜开黑。这种关系没觉得比同学关系就生疏到哪。当然和团队外尤其是外部门的同事，多少是会有点芥蒂的。不同部门领导之间吵架也是司空见惯的事。所以说只要你和同事的利益是接近的，自然互相就能接受。然后千万别心不在焉马马虎虎还有眼高手低，这是新人最容易犯的问题。避免因为自己的工作能力不足而给别人造成麻烦。顺便提个窍门，刚接触同事没多久的时候，男同事的话，跟他聊魔兽世界、DOTA、各种好莱坞动作片、权力的游戏，一般能有效拉近距离。女同事的话，聊宠物、各种文艺电影、夏洛克、破产姐妹、你的旅行见闻，往往有奇效。

我是我们部门年龄最小的人，我最近的心得是埋头做好自己的事情，把份内的事干的利索漂亮，埋头做力所能及帮助别人的事情，但是不刻意亲近任何人。大家讨论生活话题，感兴趣就讨论，不敢兴趣或者不喜欢就埋头干活不发表意见。听到同事的八卦无动于衷，只关心自己手上的活，其他和我无关。我认为，同事之间首先是同事关系，其次才是伙伴，朋友之类的关系。所以同事对一个人的评价首先是建立在工作能力上的，埋头干好活，没有其他突出缺点，就已经拿到80分了。