劳动合同是一年一签的，但没有缴纳社保，可以不用提前30天告知直接辞职走人吗？

公司没交社保可以随时辞职吗
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职离职，员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金，并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...

未缴纳保险辞职可以随时走吗?
未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职走人，不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，你可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条...

未缴纳社保辞职可以随时走人吗?
未缴纳社保辞职可以随时走人，一般的用人单位都会允诺职员在入职之后会给其缴纳社保，对于此种想要辞职的职员，在办理离职手续之前，单位必须要按照规定，先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的，职员即使离职后也可以起诉。一、未缴纳社保辞职可以随时走人吗?试用期个人可以随时辞职，劳动者进行期之后...

劳动合同是一年一签的,但没有缴纳社保,可以不用提前30天告知直接辞职走...
单位未缴纳社保属于违法，劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（不需要提前30天通知，一般是当天通知第二天解除），可以要求单位补缴社保，以及按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。可以向单位...

同公司签了合同 可是公司没给我买社保 我离职需要30天吗?
需要提前30天通知用人单位。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以以此为由主动解除劳动关系，然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。劳动者辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。法律...

我不用在公司交保险,可以随时辞职吗?
是的，未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职走人，不需要提前30天书面通知。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动...

签劳动合同之后,公司没有给我交社保,我可以立即辞职吗?
不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请，就可以离职，不存在违约问题。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

劳动合同是一年一签的,但没有缴纳社保,可以不用提前30天告知直接辞职走...
我觉得像这种是不可以的，劳动合同是一年一签的，没有缴纳社保，不论什么时候辞职都是需要提前告知的，只不过是需要半个月还是需要30天，这是做人的基本道理，起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走，给人家撂挑子，这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...

...公司签定劳动合同,没有交纳保险,如果辞职可以直接去其他公司上班吗...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

有劳动合同但没有买社保怎么办理离职?
没有缴纳社保可以向社保服务中心举报，或者以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。实践中，劳动者可以在下面情况中请求离职: 1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30...