前段时间，读者来信说道：
自己工作5年，一直勤勤恳恳，每年被评为单位的优秀员工，也属于业务骨干。
然而，一年又一年，随着工龄增加，工作越来越多，工作任务也越来越复杂，工资却始终没涨过！
有一次听说，刚入职一年的新同事都涨薪20%了，虽然没我工资高，但是也比我进单位时的涨薪幅度大。
我思忖着，是不是该跟老板提出加薪，但是我又不知道该怎么提，所以想问问该怎么做，才能让老板心甘情愿给我加薪？
相信在职场中，不少人都遇到过类似问题，不知道该如何开口跟老板提加薪，牢记这“3要2不要”，老板会主动给你加薪。
1、要选对时机
不少人谈加薪时，往往是自己突发奇想，跟其他朋友或者同事交谈心血来潮时提出加薪，然而这种毫无缘由的提涨薪，老板肯定不会答应。
职场人谈加薪一定要注意选对时机，最好是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下提出加薪，否则不要轻易提加薪。
当你提出加薪时，其实就跟领导全盘抛出你的想法了，如果你为单位创造的价值不够，很可能老板会找个性价比更高的员工替代你。
你就会面临失业风险，所以，在跟领导谈加薪时，选对谈判时机很重要。
2、要学会用数据说话
很多时候，老板主要是思考公司发展方向，不一定对每个员工的情况都知根知底。
俗话说：口说无凭。空口表达自己多么厉害，多么努力是无法得到领导认可的，只有通过书面或者数据表形式的数据，才能证明你的业绩。
因此，当你跟领导谈判时，要学会用数据表达自己的业绩。
3、要学会给领导“讲故事”
如今任何工作都不再是“铁饭碗”，越来越多的工作，偏向于合作制，即，你能创造多少价值，你就能收获多少回报。
老板为你提供工资的基础时，你能对等提供相应的价值，甚至提供更多的价值，因此，在跟领导谈判时，要把领导当成你的人生投资人。
让领导看到你的野心和对未来清晰的规划，你才能深得领导信任，领导才愿意给你加薪。
加薪“2不要”
1、“不要抱怨”
不少人在谈加薪时，往往已经承受着巨大的压力，因此，往往会表现出来负面情绪，而不是理性的谈判。
甚至不少人在提加薪时候的想法是，领导不加薪我就打算辞职不干了，因此也不打算讨好领导，只管自己的情绪是否得到了宣泄。
这种想法是危险的，也是不成熟的。作为职场人，任何时候都不能“情绪化”工作，包括跟老板谈判，都应该作为你职业素养展示的一部分，在谈加薪时，要让老板看到你职业化的表现。
2、“不要把私生活困难作为理由”
许多职工提出加薪，不是因为自己为单位创造了多少价值，而是因为自己生活遇到了困难而提出加薪。
这种加薪的理由，是“巨婴式”的提法，也是一种幼稚的谈判行为，不要觉得加薪是理所当然，只有你把价值给到位了，老板才愿意给你加薪。
职场的本质是利益交换，任何时候，站在交换的角度思考，一切问题便能豁然开朗。
写在最后
无论怎样，在跟老板的谈判过程中，要懂得“冷热水效应”。即，要让领导感受到你的价值。这就需要你都想明白到底如何谈判，才出手谈判。
跟老板谈判是个技术活，谈加薪往往也意味着风险，如果谈判失败，往往意味着人际关系的破裂，工作能否保住也是个值得怀疑的事。
因此，你在提加薪时，最好还是想好退路，做到有备无患才可能成功！
你有哪些跟领导谈加薪的方法？欢迎分享出来！
如何和领导谈涨工资
1、明确出自己的目的：和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道你的意思。所以说，你首先要明确自己的目的，让老板知道你就是谈涨工资问题的。2、让领导知道涨工资的条件：如果一名员工对公司没有什...
怎么跟老板开口涨工资?
2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者无从开口，可以通过侧面的去跟领导，了解一下公司有没有关于涨工资的一些明文制度，给员工涨工资的一些时间或者条件。如果有这些制度，可以根据制度提高的流程来走，没有相应制度，通过领导的回答，自己也可以知道什么样的条件下可以涨工资。
老员工如何谈薪资
在此建议你:向老板争取加薪,惟一的方法就是事前不停地自我练习,任何人、甚至是你的爱犬,都可以是练习的对象。谈判前做好准备,至少走进上司办公室时,不致于惊慌失措,也可以不急不慌的将意图表达出来。 首先,你可以开门见山表达想要加薪的理由,尽量列举工作表现的事实,有礼貌地--陈述,切勿冲动。你可以参考以下方...
怎样才能和老板谈加工资?
和老板谈涨工资的技巧是：可以跟领导直接面对面谈加工资的事情；可以借助别人帮助自己提涨工资的事情；看到领导心情好或者在自己完成了大项目的时候，可以跟领导委婉地提一下涨工资的事情；在聚会或者私底下的时候可以含蓄地跟领导说一下目前自己工作上遇到的一些问题以及遇到的一些资金困难等 1、施加压力 ...
怎样和老板谈涨工资?
4、突出个人贡献：在谈话中，要强调自己对公司的贡献以及对于公司未来发展的承诺，这将增加你加薪的筹码。5、考虑替代方案：如果老板无法满足你的加薪要求，可以考虑其他形式的补偿，如加班费、额外休假等。6、给予老板思考时间：如果未能立即达成协议，给老板一些时间来思考和评估你的请求，然后可以再次讨论...
怎么跟老板提涨工资
跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：1、表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的...
员工要求涨工资,老板最爱听怎么说?
1、要学会主动跟领导谈涨工资很多人在公司上班也有很长的一段时间了，虽然内心想过很多次找领导谈涨工资，但是迟迟不敢行动，以为只要工作表现好，领导认可，会主要找我们谈加工资的，这样想是错的，很少有老板或者领导会主动给员工加工资的，甚至他们都会觉得自己给多了，而员工做的还不够，所以想要...
想让老板涨工资,怎么对他讲比较好?
1、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说，会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动，这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联，所以第一步找他们，一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁，好让在你正式找老板之前，给老板充分...
想要跟老板提涨工资的问题,该如何开口呢?
聪明的老板一般都会考虑的，至于是否会听你的建议就全交个老板了，如果老板对员工的加薪保持沉默，这个公司基本上也没有什么留恋的，可以考虑一下辞职。二、重要员工可以适当给老板压力 当你的能力包括实力足够强了，你在老板心中的地位比较高的时候，就可以找个好的时机，适当给老板施压。施压方法如下：...
老板不给加工资,怎么办才好呢?
2、选择恰当的沟通时机 向老板提出加薪要求，时机的选择十分重要，比如，当老板心情愉快的时候，提出加薪的要求，沟通氛围就比较好，老板接受起来也就比较容易。再比如，因为你的努力付出，公司最近的业绩有了明显增长，你是主要的功臣，又或者，你刚刚做成了一个大项目，为公司创造了很高的效益，在这个时候...
