第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
至于离职手续办与不办我想这不会有什么影响的，你所指的影响应该是担心你在试用期的劳动报酬和今后荐工的问题，工资的话只要你有在该公司的劳动凭证（如工作证啊工资条等之类的凭据）就能依法拿到该得的报酬，同时你是依法提交辞职申请的公司若不批是公司在违法因此对你是不会有影响的，你是不用担心的哦！
总之，不管劳动者or雇主，既然有法就得依违法必遭究！！！楼主，答案满意吗？
2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但建议最好还是做好工作移交，办理完手续再离职。
离职手续最好还是要办的。。。应该不会不批的。。。如果你提交了但是死都不批要你自离你可以告的。。。公司需要给赔偿的。。。所以一般都会批
实习期感到工作不满意,提前三天提交辞职申请表,如果不批,还能直接离去...
楼主，只要你依法提前3天以书面形式提出辞职申请通知到公司负责人，则不管公司批与不批都可以在3天后合法直接离职并拿到自己在试用期内应得的劳动报酬，这是国家赋予劳动者的权利公司是不能违背的，不过我建议你在提交书面辞职申请时最好以电子邮寄，特快专递，挂号信，传真或E-mail等形式通知为妥，以防...
试用期提前三天离职 领导不批 可以直接走吗
法律分析：试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要单位同...
试用期离职提前三天申请,不能走怎么办
试用期员工提前三天辞职，但公司不让走，这情况下员工可以直接离职。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，公司需配合劳动者办理离职手续。一、试用期提前三天辞职不让走怎么办 试用期员工若提前三天辞职，但公司不放行，可以直接离职。依据...
试用期辞职三天后不给办离职手续
法律分析：试用期提前三天以书面的形式通知公司，三天后如果公司不批准的话可以自离。如果公司不发放工资的话，就可以到当地劳动部门投诉 再看看别人怎么说的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
试用期内提前三天辞职不批怎么办?
试用期内提前三天辞职不批，可以在提前三天通知公司后，交接好工作后就可以离职，法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利，可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。 一、试用期内提前三天辞职不批怎么办?试用期内提前三天辞职不批，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，...
试用期辞职不批,可以直接走吗?
劳动者在试用期辞职不批，是不可以直接走的，劳动者在试用期期间辞职，是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
实习期辞职不同意可以直接走吗?
1、劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
因辞职试用期提前三天不让走怎么办?
按照法律规定，只要提前三天通知了单位，就可以解除双方之间的劳动合同，到期可以离职，不需要单位批准。工作交接是必要的，但是这三天时间就是双方工作交接的时间，单位需要安排在这三天内交接。试用期离职手续办理流程是：1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人...
试用期提前三天辞职不让走怎么办?
试用期提前三天辞职不让走可以直接离职。因为根据我们国家《劳动合同法》第37条，后半段当中明确的规定，劳动者如果是处于试用期的话，提前三天通知了单位就可以完成离职手续。 一、试用期提前三天辞职不让走怎么办?试用期提前三天辞职不让走可以直接离职。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者...
本人是在试用期提前三天口头辞职可以吗
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。以上是通常离职程序，每个...
