党内警告是不是在一年后自动解除

不一定。

“党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度；另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。

严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。 

但是，依照《纪律处分条例》第十三条的规定，受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解除处分。

扩展资料：

2003年12月，中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》，对维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律等发挥了重要作用。党的十八大以来，随着形势发展，该条例已不能完全适应全面从严治党新的实践需要，为此，党中央决定予以修订，2015年10月正式印发。

新修订《条例》坚持依规治党与以德治党相结合，围绕党纪戒尺要求，明确违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六类违纪行为，开列负面清单，重在立规，将党的十八大以来严明政治纪律和政治规矩、组织纪律、落实八项规定、反对“四风”等从严治党的实践成果制度化、常态化，划出了党组织和党员不可触碰的底线。

《条例》分为总则、分则、附则3编，共11章、133条，于2015年10月18日由中共中央印发，自2016年1月1日起施行。

《条例》的颁布实施，细化了党章对党员、干部的纪律要求，实现了党内法规建设与时俱进，是加强党的建设的重要举措，对于贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。

2018年7月31日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作，审议《中国共产党纪律处分条例》。

在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以以思想汇报形式向党支部申请，所属党委召开会议，确定处分期满后解除处分。

根据《中国共产党纪律处分条例》第九条　党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

扩展资料：

对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

参考资料：共产党员网_中国共产党纪律处分条例

并不是自动解除的，依照《中国共产党纪律处分条例》第九条的规定，受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。
如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解除处分。

拓展资料：

党员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：

主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；

检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的；

主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；

主动上交违纪所得的；

有其他立功表现的；

中国共产党纪律处分条例

党内警告，是否在一年后自动解除，《中国共产党纪律处罚条例》并没有规定其解除程序以及条件等。

一般的说，受到党内严重警告处分的党员，在一年内能够积极改正错误，并未再犯新的错误，在受处分一年期满时，可向党组织提交一份全面的思想和工作汇报，依据良好表现申请解除处分。

经支部大会研究决定并报上一级党委批准，可解除处分。

PS：

根据《中国共产党纪律处分条例》第十二条规定，党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

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