在一家工厂工作了3年，一直没有签订劳动合同，工厂也没给员工缴纳任何保险，现在员工在上班途中不慎摔伤，

病情相当严重，2011.5.2号至今仍昏迷不醒，看病费用相当大，家人已承受不起，而厂方也从未搭理，像这种情况的，请问可以通过什么法律途径来向厂方获取一些医疗费用

首先，我给你明确一点，此案例不能认定为工伤。但是你们可以通过以下方法得到关于用工方面的赔偿。
员工花名册、应聘表格、工作证、考勤卡、工资条、缴纳社会保险记录、用人单位其他员工的证言都能作为用人单位与劳动者之间建立劳动关系的依据。
3年没签订劳动合同能得到以下赔偿：第二个月到第十二个月得到双倍工资。第十二个月后你们可以与公司签订无固定期限劳动合同。
企业没有缴社会保险，你们可以申请劳动仲裁。要求公司缴纳社会保险。并且可以得到补偿，补偿为此员工的3个月工资。社会保险中有医疗保险，这样你们在治疗中就能得到补助。

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