我想知道,关于病假期间应该发放多少的薪水,国家有明文的相关规定吗?尤其是在北京地区.另外,对于正式员工和试用期员工,有没有什么区别对待呢?如果公司自己有一套关于病假的详细规定,比如"每月只有一天带薪病假,超过一天工资全扣",那是以公司规定为准,还是照样执行国家的标准?