面试时，当公司说“给我个理由，公司为什么要聘请你？”该怎么回答？

面试时,当公司说“给我个理由,公司为什么要聘请你?”该怎么回答?
回答这个问题的时候，你应该知道自己的优势，你多想想你有什么优势。比如说我在这个行业有很多年的工作经验，所以我感觉公司需要我这样的经验丰富的人员。在或者说因为我所学专业和应聘的职位非常合适，而且我的专业知识非常牢固，我感觉可以在这个职位上发挥自己的能力，这样不但可以提高自己，更能为公司带来...

面试经典问题及答案
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与销圆应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。9、...

当在面试时,老板问你:我们为什么要聘用你呢?我该怎样回答呢?
2、你为什么要竞聘该职位?分析:主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么,也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战,这时正是好机会,让你好好总结自己先前的话,指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信,又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能,主考官会认为你大概...

面试时,如果问“给我一个录用你的理由”,要怎么说?
1、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。（单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。）2、通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与...

面试的时候,问我 给我一个理由让我录用你,请问我应该怎么说
②简历上你给别人的不足。比如，如果你的简历上显示你拿不出什么像样的证书，而这家公司又比较在乎的话（这个千万不要猜，可以在面试前电话探询），你可以这样说，自己之前平时忙于工作，学习不够系统，但未来一定会加强。4） 说到缺点的两个禁忌：①不能说自己的缺点是常人不能接受的特点，比如小心...

面试时,如果问“给我一个录用你的理由”,要怎么说?
1、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，充分的看出我全力以赴的工作态度，并且我个人是完全支持背景调查的。（单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历内容如果能展现你的个人能力，那么这句话本身就足够是个加分项了。再加上背景调查的加持，hr更会对你多多好评）2、通过这次的面试我更加...

当你去面试,人家说给我个理由,公司为什么要请你?
当你去面试,人家说给我个理由,公司为什么要请你？ 这时候公司就是要让你说出对自己的认识和对公司的认识，并且两者如何结合最合适。 如果你能有个比较完美的答案，证明你不是随便乱投乱面试，是经过深思熟虑才做出的决定。 居然你都经过大脑了才做出的选择和机会争取，那么以后你估计也能工作比较...

面试问题:我们为什么要聘用你?
一、描述应聘职位的胜任条件 强调能力与经验等与职位的匹配，职位要求的专业技能是否掌握，掌握的程度包括深度以及广度，运用技能完成某项工作的具体时间等。如果有工作经验，把之前的工作情况用成绩、用数据、用事实进行说明。二、描述能为公司做出的贡献 这很重要，也是面试官权衡取舍的关键之一。你会干...

高职院校的一个面试问题“给我一个录取你的理由”该怎么回答?
你找工作证明你需要收入来源。但在表述的时候一定要委婉，不能太直白把大实话说出来，互相给个台阶下。既不揭穿他们缺人，也不说破自己待业家中。这是一个很常规也很老套的问题，为啥要录取你，你要说出你有啥优势，不知道你应聘的是啥岗位，就先哪教师岗位举例吧：我年轻就是资本，可以为贵校注入...

给我三个录用你的理由
第三、通过你个人的努力工作，做出出色业绩，使得企业从中收益，你和企业达到双赢和共同发展。（表达你能给企业带来什么贡献，这是最重要的一点）面试时，当公司说“给我个理由，公司为什么要聘请你？”该怎么回答？回答这个问题的时候，你应该知道自己的优势，你多想想你有什么优势。比如说我在这个行业有...