我以前因为家里有急事没有辞职就离开公司了，现在在另外一家公司上班，如今要签合同，会有麻烦吗？

我以前因为家里有急事没有辞职就离开公司了,现在在另外一家公司上班...
你跟新公司签合同没有问题啊。劳动法没有说只能跟一个公司签合同。当然也得看你跟原来公司签的合同有没有相关的排他性条款。

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一般不会有。但是你的做法不可取。新单位会问你要你的退工证明，应该在原单位，你要去取。

家里急事离职太慢所以自离了,有没有工资?
是有工资的，只不过经济补偿金就没有了，不过，那也要看你们企业的内部规定了，有的企业在签订劳动合同时有规定，提前多少天提出申请，否则追究经济损失

家里有急事公司不批假就走了工资还发吗?每个月25号发工资
1、根据企业通用的管理规定，未请假私自离开属于旷工。一般会扣发资金和绩效工资。2、据《劳动法》的规定，基本工资是不能随意扣除的（底薪），上班了就应当给付报酬。工作时间可以按天计算发放工资。所以，基本工资会按照上班天数给予发放。而奖励与绩效工资，会按照企业的相关管理规定，予以部分、扣除，或...

换工作,简历要怎么写上一家离职原因会更好?
所以现在我重新找工作，看到贵司这个职位很符合我。”这些是口语表达，写在简历上要书面表达。这里的规律就是，找一个客观原因作为你上家离职的缓冲区，而缓冲区显然要是一个不能长久的客观偶发事件，你从偶发事件中回来求职，就顺理成章了。思路就是这个思路，简历上再润色一下就行了。

我六月初因家里有急事又请不到假,然后辞职,经过领导同意把工资算出_百...
我六月初因家里有急事又请不到假,然后辞职,经过领导同意把工资算出来了,说到七月初发工资的时候直接打我卡里,结果七月份我打电话给经理他说老板说我没提前辞职要扣我工资,然后工... 我六月初因家里有急事又请不到假,然后辞职,经过领导同意把工资算出来了,说到七月初发工资的时候直接打我卡里,结果七月份我...

辞职有急事等不了一个月办法
1、直接拍拍屁股走人 如果你真的很急着离开公司的话,那么你大可以直接怕怕屁股走人,剩余的工资都不要了!这也是最干脆的一种辞职办法,不需要等一个月,当天就可以走!不过如果你在入职时签署了某些协议的话,需要赔偿违约金的话,那这个办法就不适合你了,因为你没有按照合同的规则来,是需要赔偿违约...

你有过离职后回原单位的经历吗?究竟是为什么呢?
最先，假如你是由于家中忽然有急事，或是遭遇着一些非常应急的状况，迫不得已临时舍弃工作中而离职，这样的事情下再返回公司就很容易了解，因为你自身针对公司或其它层面是没有问题，仅仅由于自己缘故才迫不得已离职，重归得话也表示了你对公司的认同，这就无可非议，没有什么好丢脸的。由于薪水不足而...

个人原因离职了快1年现在特别后悔,想回去原单位继续上班?
1：如果是因为不可抗力的因素而离职的，可以选择回到原公司去工作 这里所说的不可抗力因素主要指的是非本人意愿，但是由于某种原因不得不暂时离开岗位的情况。比如自己或者家人生病需要治疗照顾，家里面有急事需要回老家处理，小孩无人照料等。如果是这种情况造成的辞职，那么待事情处理好之后我们其实是...

家里有急事需要立即辞职怎么办
家里有急事需要立即辞职的，是可以向单位申请的，但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的，劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。离职，是指职工离开原职务和原...