忍无可忍就无须再忍，人活一辈子也就百年，要为自己活，但是不要盲目的辞职什么的，得要提前给自己铺一个退路。
2、也从自己身上找下原因，是否确实有需要改进的地方；
3、如果可以换工作，建议练好能力，适时离开；
3、如果换不了工作，建议和领导多沟通，没什么是沟通解决不了的。本回答被网友采纳
被直属领导打压怎么办
3.改善沟通：下属可以尝试改善与直属领导之间的沟通，主动表达自己的想法和意见，以便更好地了解直属领导的期望和要求，从而更好地应对打压。4.加强自我提升：下属可以利用业余时间加强自我提升，如学习新技能、参加培训等，以提高自己的能力和竞争力，从而更好地应对直属领导的打压。5.保持积极心态：下属可...
直属领导处处刁难,我该如何应对呢?
1.懂得作用韬光养晦的方法。当问题已经出现，而且你还没能第一时间做好解决，那么你就要做到韬光养晦，也就是不要在领导面前过于招摇，尽量让自己保持低调的姿态，同时也跟领导之间保持安全距离，这样可以让领导更少的找到你的错处，拿出来收拾你，当然了，在平时的工作当中，你也是要多加小心一些，尽量...
受到直属上司排挤,被边缘化,如果离开又不甘心,该怎么办?
第二，持续增强自己的核心技能如果能换部门还是好运气的，但是如果你的直属上司的管理范围比较广泛，可能转不么也无法解决问题，因为如果你的直属上司边缘化还有打压你，其他部门的领导如果比她官职要小，其他部门是不敢要你的。因为有没有努力工作的人事小，得罪领导事大。所以茉莉觉得你还是要增强核心技能...
如何面对总是刁难下属的上司?
既然你被自己的上级压着喘不过气来，那么不妨去寻找领导的上级支持，官大一级压死人压得不仅仅是你。如果你和自己的直属上司相处不好，工作上肯定或多或少受限制，要是不想辞职走人的话，就去争取你上级的上级吧。在更高级的领导面前好好表现，如果能够获得他的喜欢，有了他的保驾护航的话，你的领...
刚入职,直属领导不重视自己,该如何自处?
第1种情况是因为直属领导工作太忙，没有时间去管理下属，这时你一定要多为领导分忧，尽量不要给他添乱，不然很容易给领导留下坏印象。第2种情况对方在嫉妒你的能力，有些领导是因为工作年限较长才当上了领导，当他发现自己下属学历和工作能力都比自己强时，虚荣心作怪，他就会故意为难你，希望你可以主动...
面对直属领导的打压,一开始一味忍让,现在很被动,该怎么保全自己?
与直属领导进行沟通：尝试与直属领导进行开放、诚实的对话。表达你的关切和困扰，寻求解决问题的方式。但请在沟通时保持尊重和专业，避免情绪化的言辞。寻找机会：寻找机会展示自己的能力和价值。努力在工作中取得良好的成绩，展示你的专业能力和贡献。这可能有助于改变直属领导对你的看法，并提供更多的发展...
如果在职场中一直被直属上级压制,该怎么办呢?
你首先需要调整自己跟直属上司的关系问题。在多数情况下，如果你本身非常尊重自己的直属上司，并且能够用正确的方式来看待自己的工作问题，你一般不会出现自己被领导压制的情况。以我个人来看，你需要对自己的工作态度和工作行为进行反思，同时也需要在合适的时机向自己的领导示好。你需要在工作中更加谦虚一些...
工作能力相对较强,受到直属领导和同事的排挤怎么办?
一、表现的比平时更好。别人排挤你，就是因为嫉妒你。这个自己是无法掌控的，我们改变不了别人，只能努力改变自己，争取被更大的领导看到，升职加薪，脱离这个圈子。或者自己能力更强的话，可以直接跳槽，是金子到哪里都会发光。二、尽量不和同事还有领导起直接冲突。对待领导，该尊重的还是得尊重，不管他...
因为工作能力强而一直被一个小领导打压,该不该选择辞职?
然后你可以直接去找你的上级领导，说你要换工作组。否则，我无法和这个人相处。为什么被小领导打压，还是因为你是新人，实力不强？如果你有足够的实力看对方敢不敢做这种事，他肯定不会。毕竟职场就是这样，只是捡软柿子，所以我们需要做的是尽快提升自己，让自己变得更强。只要你足够强大，别人根本不会...
怎么摆脱职场中的上司的刁难?
摆脱职场中上司的刁难可能是一项具有挑战性的任务，但以下是一些建议可以帮助你应对这种情况：1. 保持冷静和专业：尽量保持冷静和专业，不要让上司的刁难影响你的情绪和工作表现。保持高尚的态度，并避免与上司产生争执或冲突。2. 寻求支持：与信任的同事、导师、或人力资源部门进行沟通，寻求他们的建议和...
