公司让签订承诺书，不让有职称的人离职，可以签吗，有法律效力吗？
我是二级建造师，考试时自己支付的报名费，且公司没有组织参加培训，由于公司不给我们涨工资，很多人辞职，所以公司让签订承诺书，如不能为公司服务7年辞职的，要支付24000元的培训费，请问我如果签了的话，这个承诺书有法律效力吗？
下面时公司文件：
关于集团公司员工参加各类专业职称、学历、执（职）业资格考试及违规离职事宜的补充规定
公司机关、项目部、各二级专业公司及子公司：
为保持企业的健康、稳定、持续发展以及员工队伍的相对稳定，针对集团公司员工报名参加各类专业职称、执（职）业资格考试及违规离职等情况，经集团公司研究，特作如下规定：
一、员工报名参加各类培训、评审及考试的，必须由集团公司统一组织报名。凡是在外单位私自报名参加考试的，一经发现，集团公司将对其予以辞退。
二、今后集团公司员工凡是参加国家注册类执（职）业资格、中高级职称证书考试及评审的，在报名、评审前必须与集团公司签订承诺书，约定服务期限。自从取证（职称类）、注册（注册类）起，中级职称人员必须为集团公司服务4年以上，高级职称人员必须为集团公司服务5年以上，持有注册类证书人员，必须为集团公司服务7年以上，否则，违约提前离职的，中级职称人员将向集团公司缴纳培训费陆千元；高级职称人员将向集团公司缴纳培训费壹万贰仟元；持有注册类证书人员，将向集团公司缴纳培训费贰万肆仟元。
三、由集团公司出资培养的硕士及以上学历、学位研究生、专业技术人员，在集团公司出资深造前，必须与集团公司签订承诺书，约定服务期限。自从取得学历（学位）之日起，必须为集团公司服务满八年以上，否则，违约提前离职的，集团公司追回已为其出资的学费及相关组织培训费用。
四、持有注册类证书、中高级职称的员工离职，与集团公司协商无法达成一致，强行辞职或调离集团公司的，公司将采取必要措施，维护集团公司权益，挽回其在集团公司造成的负面影响。
二0一一年五月五日
主题词：人事 管理 规定
济南四建集团人事处 2011年5月5日发
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
对你没有影响，我刚才问四建的人了，因为你自己掏钱，不需要赔偿。
公司让签订承诺书,不让有职称的人离职,可以签吗,有法律效力吗?
不能签订这样的合同。中华人民共和国劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超...
...有硬性的职称,我想问一下这个承诺书有法律效力吗?
第一页，也有好几条不合法，比如试用期解除，只有“不符合录用条件”“严重违反劳动纪律”才可以解除，并非觉得不合适就可以解除。否则就要支付离职补偿金。
...的最后一天(5月20日),公司拟定了一份离职承诺书,非让我签字,威胁我...
所以综合内容，这个承诺书你不必签，如果有发竞业金给你，可以单独签一份竞业限制补偿金的协议即可。你只需要提前一个月申请离职，保留好相关的书面证据即可离职，如果公司不给交接或不办理离职手续，直接去劳动仲裁起诉公司：一是不让离职、二是强迫签协议，不过在公司与谈的时候保留好威胁录音 ...
对公司强制要求员工签安全承诺书的疑问
你好 是不合理的！根据劳动合同法及工伤保险条例的相关规定，员工在上下班途中发生交通事故的，视为工伤！因此如果上下班途中发生交通事故，公司应帮你申请工伤认定，如果公司没为你交保险，那么应由公司承担责任。你们签订的此条承诺 是无效的 可以签 但以后发生纠纷 这条承诺因违反法律强制性规定而无效...
企业守信承诺书不签会怎样?
法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则，只要承诺人在书写承诺书的时候，不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，承诺书就具有法律效力。承诺人应当按照承诺书上所载明的内容，履行双方之间的约定。当事人是否签承诺书，由当事人自己的经过慎重...
职称承诺书不签字有效吗
没有。承诺书是一种具有法律效应的文书，一旦签署就说明你所提供的所有材料真实有效，一旦发现问题需要承担一定的责任。职称承诺书不签字没有效，承诺书必须由人本人签名，不得代签。
...医院复查是合格了但是公司叫我签承诺书可以签吗?
公司的意思就是不想承担责任，如果你想要这份工作就签了吧。
劳务派遣工要转合同工与公司签合同让写承诺书自愿放弃工伤补助金合法...
劳务派遣工要转合同工与公司签合同，让写承诺书自愿放弃工伤补助金合法吗？我可以明确的告诉你是不合法的，但是你为了转合同工可以签。签了也不要紧，这种志愿书是在被逼迫下的签了，没有法律效力。在你不在这干的时候再要求工伤补偿补助金，那他都得给你补上，知道吧？没问题。
档案用来评职称使用 现在要写一份承诺书,档案仅用于评职称使用,该怎么...
如果说你现在单位不是你评审专业的相关公司，或者说不给你申报资格，这个单位你是不能写的。职称申报材料真实性承诺书承诺的相关材料：1、职称申报材料真实性承诺书(此表基层推荐单位承诺项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章)2、晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位分别对本单位申报正高、副高、...
