社保三险，指哪三险？

三险指的是哪三险
三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险。1、养老保险；2、医疗保险；3、失业保险。社保的种类：1、养老保险：为退休后的职工提供基本生活保障；2、医疗保险：用于职工因病就医时减轻经济负担；3、失业保险：为失业职工在一定时期内提供基本生活费用；4、工伤保险：为职工因工受伤或患职业病时提供医疗费...

三险是哪三险
【法律分析】：三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...

三险是哪三险
【法律分析】：根据我国法律规定，社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...

社保三险有哪些
法律分析：社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...

社保3险是指哪3险
法律分析：三险是包括养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 ...

社保三险是哪三险
法律分析：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

交三险算不算交社保
法律主观：三险算社保但是不齐全，，社保的主要内容：工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算社会齐全。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况...

三险都是什么险
三险养老保险医疗保险失业保险。缴纳三险是国家社保的政策规定，三险并不是完全由单位缴纳而是由职工和单位共同缴纳。具体如下：1、单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%，人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%，失业保险单位承担2%，个人1%；2、养老保险失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的...

三险一金包括什么
三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。养老保险 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，...

五险成三险合并了哪些险
如下：（1）三险主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险；（2）五险指的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育...