怎么称呼公司的同事。他们是负责人事部的，可能级别比我大吧，每次找他们有事，都不知道怎么称呼？

怎么称呼公司的同事。他们是负责人事部的,可能级别比我大吧,每次找他们...
这个主要看当地的风俗和该公司的文化，有的地方习惯称哥、姐，但是对关系很亲密的同事，对上司不宜，特别在公司里面；最好还是称呼姓＋职位，如果是副职的千万不要带“副”；有的人比较低调的，且公司都习惯别人叫姓＋“工”；如果是部门的总领导，建议叫姓＋“总”；以上仅供参考！

面试过关,人事部的人我不知道怎么称呼
如果不是经理的话，就称她为蔡主管。如果年龄不是太大也可以称她蔡姐，拉近你们之间的距离。

入职新公司,如何快速与同事拉进距离?
答：首先请问他的姓名：视公司文化环境去，互联网公司的话，就叫xxx哥，由生到熟就要多打招呼，问早安，吃饭没，多微笑；2、当被人引导自己的工位时，是否需要在入座时刻意的和走位邻居或不远的同事一一打招呼？ 如果，打招呼，应该怎么说话？答：不用刻意去打招呼，你去了有领导，一般领导比较忙，...

你感觉一个公司中的人事,有多大的权利?
就是HR招来的。公司上上下下左左右右的人都是HR招来的，人事任命考核等权力掌握在其他部门（比如直接掌握在老板手上、或者其他权力部门）之中，那么人事部的地位并不会太高，如果单纯从企业类型来说，人力资源地位排序从高到低是外企、国企、私企。事实上，国企领导大部分是任命制，对这些领导的考核，经...

你听过基层员工最无耻的一句话是什么?
人家说了,你到一个地方,你得先踩下别人才行,不踩下别人,你怎么混!牛逼不? 我印象特别深刻,有一次公司停电,我们部门在一个会议室边吹牛,边抽烟气氛很欢快,突然一个男同事用手机拍正在抽烟的老大,开玩笑的说老大200块到手了(公司规定举报有奖200元),哈哈哈...,我们当然不会当真。 晚上聚餐的时候,老大突然...

职场中,和同事之间千万不能透露哪些信息?
我来逐一说明: 1、家庭矛盾。老话讲“家丑不可外扬”, 家庭矛盾是不能给同事说的,这种事情你和他说了,说不准人家就在背后偷着乐,幸灾乐祸, 要知道人都是“见不得别人好,巴不得别人差”。 其次,如果对方是个大嘴巴,那你家里的一点破事,就是人尽皆知了,到时难免会招来一些非议和异样的眼光,或多或少会...

为何有些hr总是高高在上的姿态?
为啥这么说，因为很多的HR很装是因为他背后的公司很强大，所以HR本人也会把自己纳入到强大的阵营，但其实真不关他什么事。给自己造成了一个假象而已，好像公司多牛叉，她就多牛叉，其实就是掩耳盗铃，骗骗自己。4.本身就没有内涵 现在的HR我个人觉得有一部分真是情商低啊，你如果说招聘的时候摆摆...

为什么有一些公司的行政,人事这些支持部门的同事工作
首先行政和人事是工作内容方面有明确区分的两个职务，刚好我在的公司比较小，所以行政和人事都是由我一个人负责，所以两方面的内容我都略知一二。但我也不是这方面专业的人，且工作时间很短，公司制度也不是特别正规，仅能凭自己的理解来说说，有说错的地方请多指正。既然排名在前面的答案都侧重说的...

公司同事之间堪比《宫心计》要不要离职?
所以这个老板每到下半年就伙同他的文员和会计，排挤老员工。主要方法就是故意找茬，无事生非，弄得很多老员工受不了，自己就离职走掉了。虽然我很想离职，但是我还是忍下来了，面对他们的故意找茬，我耐着性子和他们理论，话不说不清，理不讲不明嘛，毕竟他们这种故意排挤的做法是拿不上台面的事情。...

得罪人事部了怎么办
但我劝你还是干吧~ 主要还是看你，干几年走是挺正常的事吧。 而且以后升职什么的话，都是上头决定的，人事部只是执行罢了，大部分没有决定权，所以人事部心里有疙瘩没事。。。但以上全是你找不到其它更好的工作情况下。。。如果能找到更好的工作那就算了呗，在这承担什么风险呢。