我母亲在单位工作时脚骨折，单位应如何担负赔偿？

脚跟骨折工伤如何赔偿
1. 工伤导致的医疗费用由用人单位全额垫付。2. 在停工留薪期内，工伤员工的工资应按原待遇发放。3. 停工留薪期内，若员工需要护理，由用人单位负责安排。4. 住院期间的伙食补助费应按当地标准发放。5. 员工应先申请劳动能力鉴定。脚跟骨折通常可被认定为十级伤残，赔偿金额一般在4-6万元之间，包括医...

工作中脚崴骨折了工厂应该如何赔偿?
劳动者在工作中脚崴骨折了，如果认定为工伤的，劳动者在工伤期间，用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资，如果用人单位没有按照该规定支付其工资的，属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求...

脚踝骨折工伤赔偿标准
法律主观：1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一...

脚跟骨折工伤能赔偿的规定是什么
脚跟骨折若属于工伤，可以根据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。具体规定如下：1. 医疗费用由用人单位全额垫付。2. 在停工留薪期内，职工的工资应按原待遇发放。3. 停工留薪期内，若职工需要护理，由用人单位负责。4. 住院期间的伙食补助费应按当地标准发放。5. 职工应先申请劳动能力鉴定。脚后跟骨折...

工作中脚崴了骨折了公司该给赔偿什么
在工作中脚崴骨折，如果被认定为工伤，用人单位有责任支付员工工伤期间的工资。如果公司未按此规定操作，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于公司工作期间受伤的情况，员工可以通过以下途径要求支付工资：1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方法的优点是操作简单，但缺点是不同...

在工厂上班脚骨折怎么赔偿
在工厂上班脚骨折赔偿如下：1、工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付；2、若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。工伤鉴定程序怎么走1、工伤职工或者其用人单位应...

工人脚骨折工伤怎么赔
脚骨折工伤的赔偿：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放。如果造成伤残的，还需要根据伤残等级进行赔偿。一、有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政...

脚后跟骨折工伤鉴定赔偿标准
脚跟骨折工伤能赔偿规定如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；5、先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间。1、工伤职工或者其...

脚趾骨折赔偿标准
如果继续在单位工作，不辞职的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资；如果选择辞职的，享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 脚趾骨折要赔多少钱 1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； ...

脚趾骨折工伤赔偿标准
如果骨折判定为十级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残...