不要。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
扩展资料：
注意事项：
不管是大机关还是小单位，都有其相对的优点和缺点，希望各位有报考意向的同学能够认真思考，谨慎对待。
每年公务员考试都会确定一个总分线，还会确定专门的行测分数线，这两个线都达标才能够进面试。否则即便成绩是第一名，但是行测没有达标，也没办法进面试。因此在备考时，考生千万要注重备考的均衡性。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
考公务员不要关系。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
基本形式
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
以上内容参考 百度百科-公务员考试
本回答被网友采纳报考层级来看，如果你是报考中央机关，一般通过考试竞争脱颖而出的都是高手了，在这个层面上，主要还是以个人素质为考量。当然，也不排除地域保护，比如，在京部委公务员多数时候会录用具有北京户口的考生（我有亲身经验的）。
从省市级以下，越往下，可操作性就越大。当然，这些操作的出发点大多数时候并非来自地方官僚，而是来自上级授意。
很简单，大家想想，中央级别的考试，能够打上招呼的，也就是省部级的官员了；省市级的考试，中央的、省级的、厅级的，都能运作一下；县级的考试，中央的、省级的、厅级的、地市级、县领导的……都有了发言权，所以，往往越到基层，有些就说不明了。
这是当下国情，更是千年来中国发展的潜规则怪胎，不能说我党无能或政府腐败，而是这种落后的意识树大根深，非是一朝一党可以改变的。
祝你考上公务员，升任高层，力挽怪澜本回答被提问者采纳
希望三者聚集于你一身，你就打遍天下无敌手了。
实力主要体现在笔试当中，现在有关系的没考上，主要倒在笔试关。进不了面试，一切关系免谈。
关系主要体现在面试当中，能进面试的，大都抱着同样的想法，必须找关系，所以都把三姑四姨五大妈的关系全部翻出来，希望能在面试中有所照顾。但真正能起作用的相对较少。至少不是大多数。部分被关系打到在面试关的同学跳出来说的多，说多了也就都人心惶惶了。关系硬的，打个招呼就可以成功。关系不硬的，你就算送钱也解决不了问题。
至于运气，那就无处不在了，呵呵，求个心理安慰吧，去当地哪个有名气的庙啊、庵啊什么的去拜拜，笔试拿高分，面试出线，体检没问题，基本就只等着政审完培训上班了。
