面试的时候说月薪900，未签合约。我工作了5天后用人单位要辞退我，要工资的时候 却说未满一个月的一天20元

我面试的是一家幼儿园，园长面试的时候说试用期900,要长期干的。我当想长干，因为一年以后给交保险，我冲保险去的！我从周一到周五上班，周二请假。周六日放假，再周一早上的时候，用人单位给我发短信说我不适合这个工作，要我不用去了！下午就去要工资，结果人家说未满一个月的按每天20元算，请一天假扣80，等于我什么都没拿到！而且我通勤，中午吃饭就要10元了！我说“当初没有跟我说未满一个月的话一天20？”他们说周一晚上开会时说的。但我因为有事并未参加这个会议，而且第二天以后也没人跟我说！现在他就是不想给我工资了！我怎么办啊？？？？？？？？？？

1、幼儿园没有与你签订书面的劳动合同，可以主张双倍工资。
2、幼儿园在试用期间要有证据证明你不胜任工作岗位后才能辞退你。
3、幼儿园制定的规章制度未按照法律规定对你进行公示，扣款没有法律依据。
4、你可以保留相关的考勤记录、工卡等证据材料，去申请劳动仲裁，要求：
a、未签订书面劳动合同，要求幼儿园自用工之日起支付双倍工资。
b、幼儿园在试用期间无故解除劳动合同，可以要求继续履行合同。
c、要求幼儿园为你缴纳社会保险费用。

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