续签意向书，但劳动合同到期了都没有给签劳动合同，过了十五天之后才给签劳动合同书，这样公司要赔偿吗

我是2007年5月27号入职的，到现在工作满四年了，第一次合同是一年，第二次是三年，今年的5月26号就到期了，公司有跟我签意向书，但没有跟我签劳动合同，而且现在过了14天了，还没有给签劳动合同，这样公司要不要赔偿我两次合同的四年补偿每年一个月的工资，还有这个月的双倍工资

我是2007年5月27号入职的，到现在工作满四年了，第一次合同是一年，第二次是三年，今年的5月26号就到期了，公司有跟我签意向书，但没有跟我签劳动合同，而且现在过了14天了，还没有给签劳动合同，这样公司要不要赔偿我两次合同的四年补偿每年一个月的工资，还有这个月的双倍工资

你不用追着他签合同。依据《劳动合同法》，连续两次签固定期限劳动合同后，劳动者要求签订无固定其合同的，应当签无固定期合同。
又规定自应当签无固定期劳动合同时起，未签订劳动合同的，承担双倍工资的赔偿金。

因此，你不必管他，单位对你好，你就可以和他续签固定期合同，如果给你的条件不好，你可以按上边所说的索赔。
你说的很对，如果他现在不与你续签合同了，应按四年补偿每年一个月的工资，还有这个月的双倍工资

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