我不知道直言不讳的跟领导说话，是好？还是不好？很多人都喜欢在领导背后说领导的不是，我是直接有话直说

如题所述

1，直言不讳是好事，但是应该注意说话的方式。不说激动的语言，控制语气、语调、表情和措辞，以及领导能接受得了吗。
2，应该避免在公众场合和他人在场，而应该在只有你们两个人的私下里。给领导面子，没人喜欢当众被指出缺点和不足。
3，态度诚恳真诚，语气温和。以希望领导更使人信任信服，有威望为出发点。而不是讽刺挖苦怀疑领导能力或者认为领导做的不好的语气和态度。
4，找个情绪氛围缓和的时候而不是领导心情不好情绪激动的时候。在提出意见之前，先肯定领导的工作和长处。然后再提意见。
5，看领导的为人。他是否是善于接受意见的领导，即能听进别人意见吗？是君子般的从善如流，还是不太能听进他人意见。能听别人意见的就说出来，不能接受别人意见的就不要说，这种情况下就是“枪打出头鸟”。
以上的原则，我个人认为缺一不可。好的领导因为你指出意见建议而增进你们的关系，不善于倾听的领导你要是提出意见会让你非常难做。
能给领导提出意见，领导接受你的意见这种情况最好。如若不能提意见或者领导不接受，也避免背后说领导坏话，当他人说到领导坏话时假装没有听到。当他人对你说（明确对象是对你说）领导坏话时你就沉默或者假笑回应，千万避免给予对方谈话的鼓励。应该迅速转移话题，敷衍塞责。

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