建筑行业发展现状及未来发展方向是什么?

如题所述

罗勒网专注于做建筑领域的猎头服务,因此对于建筑行业的大大小小事情,还是比较了解的,也常给一些候选人做职业规划,对于建筑行业的发展现状及未来的发展方向,可以提供一些思路。

在城建档案馆任职了两年档案验收岗位,感觉在事业单位当合同工十分没有前途可言,人浮于事,工作氛围比较消极,实在接受不了浪费青春的日子。接触了比较多的施工单位,也幸好当时有同事指点了不少建筑行业的信息,虽然我不是学工程专业出身,但也毅然裸辞。后来自己单干,亲力亲为替施工单位成功办过档案验收。之后进过私企做报建,现在进了另外一家私企做甲方资料员。

建筑行业对我而言,大多数岗位都少不了跟着项目跑,一个项目到另外一个项目,而且现在发达的地方拿地难,跟项目大多数就是去开荒一般,工作环境恶劣,周边生活配套不便等。就算是继续跳槽,也难以逃过这种情况。

即使不是直接跟现场的岗位,天天项目赶工期赶进度,只要是关联到项目的岗位,大多数少不了天天加班加点地工作。

赚钱是挺赚钱的行业,但是,确实要有等价交换的觉悟。最起码,要准备耗费自己大量的私人生活时间,去换取工作经验的提升,去换取工作履历变得更丰富。

如果愿意接受离乡别井,晚婚晚育,婚后与家人聚少离多,身体状况经常超出负荷等等的代价,建筑行业还是值得奋斗其中的:越是赚钱越是有前途的岗位,越是没有私人时间,越是多加班加点工作的日子。尤其是直接对现场的岗位,还要接受日晒雨淋的工作环境,但同时也是最有机会实现质变的岗位。

一句话,这个行业就是付出代价越多,以后收获越大的最好体现的行业之一。

至于说到改行,不如先想想,还可以在建筑行业内任职哪一类的岗位吧,每个岗位都有优缺点,先考虑清楚:自己追求什么,能够接受什么,不能够接受什么。考虑清楚了,就再想想自己能不能够胜任,如果没办法胜任自己想任职的岗位,那再考虑改行吧。

改行就意味着重新开始,之前的所有工作经验可以说是变得一文不值,原有的薪酬待遇,几乎肯定是没有的了。如果接受得了在新的行业中,与比自己年轻得多的人被安排在同等的地位,无法确定的时限的一段时间内拿着比改行前要低得多的薪酬,而且还要应付得了日常生活开支的压力,那就改行吧。

改行还是不改行,其实都是自己的选择,选择对了当然好,选择错了也可以后悔,但不要埋怨。

希望罗勒网的回答能够帮助到你

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第1个回答  推荐于2017-11-24
发展现状是组织有点混乱,层层分包,总包管不了分包,分包管不了包工头,包工头管不了工人,工程质量关键看你碰到了什么样的队伍,品牌什么的都是没有用的。总之一句话,流动性太大,组织层次过多,工人数量减少,工资飞涨,现在真是工人是老大,说了算的。不给钱就去举条幅,给少了马上换项目。你得求着他们。
发展方向,从我在国外干过的经验,我也一直在思考,一是工人本地化,工作时间正常化,这样才可能解决现在工人90%是40岁以上的问题,切实给他们尊严和个人生活自由,而不是一味增加工资,现在一个模板工一个月拿到6000太稀松平常了,但干的人还是少,为什么,民工这个叫法,民工的作息时间,这都是问题。不解决本地化,中国建筑危矣。二是工具化,加大工厂加工力度,大力发展自动化,机械化,现在这种劳力密集型长不了了。看看国外的模板体系,看看国外设计的预制构件的数量,这就是唯一的方向,一句话就是让建筑回归正常化,工厂化。
本人从事项目管理已6年多了。准备写个这方面的论文。现在矛盾太突出了。。。。本回答被网友采纳
第2个回答  2018-04-03

近些年三四线城市住房过剩以及二线城市商业建筑的饱和,建筑行业的发展已经开始逐渐在走下坡路,导致建筑行业农民工就业情况将在明年发生不小的变化。以目前建筑行业的发展情况来看,不少农民工都将面临失业的风险。

第3个回答  2012-04-28
应该是一个比较缓慢地进程,但是是一个高效率,高质量的过程。并且在未来30年内是比较饱和的职业。
第4个回答  2020-12-30

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