用人单位拖欠工资、不办理离职手续的，可以申请劳动仲裁！追问
可是公司要我延后1个月啊！是不是也要按合同延后1个月啊！
追答不需要延后！
不过看你的情形，是单位维持或提高了，你不愿续签，所以交接完后能走了，但得不到经济补偿金了。
纵横法律网 董艳群律师
参考内容：法律界网站法务通VV
合同到期公司不放人怎么办
律师解答 合同到期公司不放人的，不需要公司同意，直接走人。但公司提高待遇，劳动者仍然不续签劳动合同的，没有经济补偿金。公司采取不支付工资等方法不放人的，劳动者可以向劳动行政部门举报。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...
如果劳动合同到期,自己不续签要走人,但公司又拖着不放人,怎么办?
此时双方没有签订书面劳动合同，你可以向公司书面通知公司离职，满一个月即可离开（或者公司同意可提前离开）；第二，每工作一日公司均应支付劳动报酬。关键是你们一人一份的劳动合同。你可以拿着劳动合同的复印件(就是复印件儿,原件保存好)去找公司人事部门，告知或者理论后领工资走人。劳动合同必须是劳...
劳动合同到期后,公司不放人怎么办
申请劳动仲裁，公司违法，劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
辞职公司不放人怎么办
1、可以和公司直接协商解决；2、向劳动监察大队投诉；3、向劳动行政部门申请调解；4、申请劳动仲裁；5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。综上所述，辞职到期之后公司不让走人的，可以保留好相关证据之后向劳动行政部门进行投诉，如果给劳动者造成损害的话，那么还可以要求赔偿。如果劳动者离职之后，公司...
提出离职,公司不放人,可以走人吗?
提出离职公司不放人，只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，...
提离职不满一个月公司不放人怎么办
一、离职公司不放人怎么 1、离职公司不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,公司不得拒绝。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动...
请问我合同早到期了公司也没有续签,我现在想走公司不让,必须让我再待...
你可告诉他，没签合同要给双倍工资，看他还留你不
辞职到期了公司不放人怎么办
法律分析：辞职到期了公司不放人劳动者可以自行离开，劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
合同到期后公司不让走怎么办?
劳动合同到期， 劳动关系 终止，劳动者可以不续签 劳动合同 ，用人单位应当为劳动者结算 工资 。 用人单位 拖欠工资 报酬，劳动者搜集 证据 ，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动 合同履行 地的劳动 人事争议 仲裁委申请仲裁。 合同到期后公司不让走，单位不给你办理...
您好,我合同期满,不想续签,公司人事说自己部门经理不答应放人
你部门经理不答应放人不具备法律效力。这是一种愚蠢的借口。如不想麻烦可到主管公司的劳动行政主管部门（劳动监察部门)举报，受理会解决的。你不签劳动合同终止就没有补偿金了。希望给你参考，衷心祝愿我们这样具有深厚流浪色彩的打工者能平安快乐，也真诚恳请各界网友给予劳动者合法权益维护方面的大力支持和...
