原公司恶意停交社保并拒绝减员，如何处理？
2010年8月从原公司离职，该公司较不正规，拒签劳动合同，办理了社保也未告知我本人，管理较为混乱。2011年4月份，新公司想为我缴纳社保的时候，才发现原来原公司已帮我办理的社保，未减员，无法缴纳。
联系原公司后，原公司回复，2011年已停交，现在公司要结束营业，不能办理减员，也要税务局出证明之后，公司注销掉，社保才会自动减员，需要无限期等待税务局的回复。
现在我个人无法缴纳社保，新公司也不能帮我交，且停交的这期间的费用，应该如何处理？
希望大家帮帮我。谢谢。
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1、求原公司追缴已漏缴的社保费用；
2、求原公司办理转出各项社保关系你所需的手续；追问
非常感谢，
对方态度恶劣，不接电话，也不处理，叫我们无限期等待。
请问这样的情况，我们直接去找劳动局可以单方面处理吗？
该公司在我们离职的时候并没有正式解除劳动合约，而是直接扣押工资赶人走。
所以我们并没有离职手续在手。
打电话没有用的，政府的那些办事工作人员都希望劳动者不要给他们找麻烦就好。对那些“执法的工作人员”不要指望他们主动为你服务有多好。你最好到他们上班时，当面去找他们，为防止那些鬼同用人单位串通一起来对付你，你最好采用录音，做好保存，对将来举报投诉他们的工作态度不作为是有利的证据。去的时候你要有所准备，注意该如何同他们沟通最有利。这事情都得靠自己，你只有相信自己，才有可能有所转机。我以前处理这事时，自己不知道该如何去要社保，也碰了很多壁。认准走好维权第一站（第一站就是你所在地的当地政府区级行政服务中心劳动监察科），如果有不是他们受理范围的，他们自然会告诉你哪些是他们受理的，对于他们不受理的，你下一步再找劳动仲裁。总之，这事总会有人管的。希望你一定要挺住、走稳。
本回答被提问者采纳祝你顺利！
谢谢你，请问停交了，我的社保是不是就失效了，要是新单位继续帮我交的话，前几个月停交的费用是要怎么处理呢？是不是要个人补交，还是直接续交就OK？
追答停缴不会失效，会累积年限的。中间断缴的不用管，直接续就行
医社保原单位未减员怎么办
1. 向原单位提出减员要求，若单位不配合，在离职15天内要求完成减员手续。2. 单位违规不办理减员，可向劳动部门举报，由其介入处理。3. 原单位若未按规定办理减员手续，需继续承担社保缴纳义务，直至补缴欠费并完成减员手续。社保的转移与接续程序：1、原单位社保减员流程：原单位需向社保管理部门提交减员...
前公司恶意不减员停社保
前公司恶意不减员停社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，会对公司进行行政处罚。如果你是本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁；如果单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁；如果单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁；如果单位为省属单位，可向省劳动保障厅反映。
原单位社保不给减员怎么办
法律分析：根据我国法律规定，原单位社保不给减员，劳动者可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...
公司不减员也不交社保怎么办
5、协商解决：员工与公司通过内部协商解决社保缴纳问题。综上所述，对于公司不减员也不交社保的情况，劳动者可以通过要求公司补交社保、要求支付经济补偿金、要求支付双倍工资以及向劳动部门申请劳动仲裁或向社会保险行政部门投诉等方式来解决问题，对于违规行为，用人单位和直接责任人员将会受到罚款处罚。【法律...
离职后原单位不给办理社保减员怎么办?
离职后原单位不给办理社保减员，可以通过仲裁的方式确认劳动关系解除，拿着裁决书去社保部门自行办理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托，在其范围下结合企业自身特性，进行丰富完善。劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到社保局办理，带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。办理社保增减员...
前公司恶意不减员停社保,如何减员?减员新规定
你去社保 Bureau告诉原单位，最多只能补原欠款，辞职后要补齐所有欠款。不要再犹豫了，也不要跟那个龟老板孙说好话，直接告他。4、离职后原单位不给停 社保怎么办法律分析:1。员工离职后公司不进行-2减员的，从公司中扣钱；2.个人可以就减员的事宜与公司人员沟通，确定离职后减员什么原因没有；3....
原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办_百度知 ...
单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。 问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除...
原公司恶意停交社保并拒绝减员,如何处理?
员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，会对公司进行行政处罚。根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额...
原单位不减员新单位能交社保吗
在原单位离职以后，原单位要去社保局办理减员才能停缴，只有原单位办理了社保减员并停缴以后，新单位去办理社保增员以后才能开始在发工资时为你扣缴社保费用。可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴...
停交社保公司没有减员怎么处理
社保停交了，公司在系统里没有做减员。首先，这是公司的问题，当员工离职以后，需要停交社保，这时需要单位社保经办人员做减员处理，正常情况下，是当月减员，次月停保生效。如果单位原因，没有及时做减员处理，个人是可以和单位协商，尽快做减员处理。期间产生的费用个人承担个人的部分。
