关于普通高校毕业生就业协议书的问题
学校要求实习单位在就业协议书上盖章，但是我现在不一定会在现在实习单位工作下去，因为我考了公务员进了面试，事业单位也考了，但最终成绩都还没出来，如果现在和实习企业签了就业协议，学校会把派遣证发到哪里呢，对我公务员和事业单位的录取会有影响吗，还有如果我选择把户口转回原籍，对以后再考公务员有没有影响？还有网上盛传的“干部身份”到底对公务员考试有么有影响啊，求高人解答，能解决问题的定加分。
另外户口可以随便动，什么都不会影响的，拿到派遣证可以用来迁移户口的，你考试公务员或者事业单位后，单位会和你签协议书，你拿协议书到学校，学校到教育厅办派遣证，你拿派遣证转户口到单位上班就行了，同时档案会通过特殊方式到你单位，不用你操心
如果毕业两年了还没有就业的话，学校就不管了，当然还是可以考公务员和事业单位，不过这些单位一般情况下都要求两年内的毕业生或者是有工作经验，特别公务员一般都要基层经验，难度就比较大了，不过也有不要求这些的岗位，很少而已
希望对你有帮助追问
如果我把档案空挂在人才市场上，对派遣证有没有影响啊？
追答你把档案挂在人才市场上的话，也是会有派遣证的，派遣到当地的人事局，等你考上了以后再办理改派就可以了，你可以留在学校或者挂在人才市场，对你以后就业都不会有影响
第二：户口迁回原籍也没有影响，你应该知道就算国考，你报北京，上海，如果能成功的话，就能到那工作。户籍地没影响的。。。户籍是不可能留在学校的，毕业时学校也会迁回原籍或者同档案袋寄往人才交流中心（人事局）。。
第三：没听说过。难道官二代有能力考上公务员不能上岗吗？不会吧。公务员考试还是最公平的一件事之一。
祝你能考上公务员。追问
对啊，那我是不是现在不能签呢，可不可以空挂在人才市场上，这样对派遣证没有影响了吧？
就业协议书签订需要注意哪些问题
一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立，任何一方都不得随意解除，否则就应承担违约责任，但由于各种各样的原因，违约现象也是客观存在...
签订就业协议书注意事项
全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业...
应届毕业生找工作一定要签三方协议吗
根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的...
高校毕业生签订《就业协议书》的时候需注意哪些问题?
高校毕业生签订《就业协议书》的时候需注意问题如下：1、签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的...
就业协议书相关问题
以下是由PQ我为大家收集整理出来的关于就业协议书相关问题,希望能够帮到大家。 1. 就业协议书是什么?有什么作用? 就业协议书,全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订就业协议书。就业协议书具有一定的广泛性...
就业协议具有法律效力吗
就业协议具有法律效力。《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。具体理由如下：1、《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。在毕业生的就业选择中，毕业生可以自由地选择用人单位，到工作条件好，待遇好，适合自身发展的用人单位去工作，...
全国普通高等学校毕业生就业协议书,可以不签,或随便签一个单位吗?_百...
在校生毕业期间，可别乱签《就业协议书》，当心最后吃亏的是自己
单位发的就业协议书要签么
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真...
大学应届毕业生签订就业协议要注意哪些问题?
毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》,生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面: (1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 只有具备合法资格的单位,才拥有录用毕业生的自主权,因此,毕业生签订就业协议...
毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题
大学生签订就业协议时应当注意的问题是：签订就业协议书后一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订毕业后生效的，也可能是毕业后签订立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者...
