第二章(1)
一、单选题(以下每个题目的四个选项中只有一个选项是正确的,选对的得分;不选、多选、错选均不得分。)
1、下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是( )
A.家庭聘用的钟点工适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
2、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,劳动保障行政部门对其进行处罚的种类是( )
A.罚款
B.予以取缔
C.吊销其职业介绍许可证
D.吊销其营业执照
3、下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是:
A、劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的法定前置程序,劳动争议未经仲裁,可以直接进入诉讼程序;
B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年;
C、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,在15日内不起诉的,仲裁裁决生效;
D、劳动争议诉讼应该按照我国民事诉讼法的规定进行。
1、下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是( )
A.家庭聘用的钟点工适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用
2、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,劳动保障行政部门对其进行处罚的种类是( )
A.罚款
B.予以取缔
C.吊销其职业介绍许可证
D.吊销其营业执照
《禁止使用童工规定》第七条:单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。