刚进一个公司做了几天就签了一年的合同，签完合同之后两三天就被炒鱿鱼，理由是说我不适合做这份工作，有

刚进一个公司做了几天就签了一年的合同,签完合同之后两三天就被炒鱿鱼...
合同订立时一年，那么最多的试用期不能超过一个月，不然就是违反了劳动法 但是你这个只做了几天，因为是在试用期内，那么是可以利用不适合工作为理由解除合同的。只是你可以要求具体说明，有哪方面 做的不到位

上班签了劳动合同的,被炒了怎么赔偿
一、签劳动合同后被炒鱿鱼应当怎么陪 劳动者被公司辞退是否有赔偿需要具体分析。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...

签兼职合同然后被炒鱿鱼的这个可以要回双倍的工资吗
兼职属于劳务用工，不是劳动用工，劳务用工，双方均可随时解除关系，均不需要支付经济补偿。根本就没有双倍工资的待遇。

被炒鱿鱼了怎么赔偿
法律分析：被炒鱿鱼属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司炒鱿鱼员工是需要支付经济赔偿金的，赔偿...

为什么大家管被解雇叫做炒鱿鱼,和鱿鱼有什么关系吗?
一般来说都是老板炒员工的鱿鱼，现在也出现了员工炒老板的鱿鱼，大部分发生在年轻人身上。之所以将炒鱿鱼与被解雇联系在一起，就是因为熟鱿鱼和铺盖卷起来的形象比较的相似。一个词语的诞生是有一定情况的，必须要追根溯源才能够明白这个词语的意思是什么。刚开始的时候人们是不理解的，在说的人越来越多...

被公司炒鱿鱼按劳动法是怎么补偿
被炒鱿鱼属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...

按劳动法,在一餐厅做了一年老板炒你鱿鱼那怎么算
3、如果没有签订劳动合同，可要求自用工之日起一个月满后至一年的双倍工资，即11个月的双倍工资，如已超出1年，即可要求订立无固定期限合同，若单位不签订，也需自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资。4、赔偿金和补偿金不是一个概念，补偿金是用人单位依法解除劳动合同时...

被公司炒鱿鱼按劳动法是怎么补偿
如果是无故被公司炒鱿鱼，按照劳动法公司应该赔偿劳动者补偿金和赔偿金。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

被公司炒鱿鱼按劳动法是怎么补偿
劳动者被用人 单位解除劳动关系 （开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况： 1、用人单位与劳动者 解除劳动关系 ，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《 劳动合同法 》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》...

被炒鱿鱼了怎么赔偿
被炒鱿鱼属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；若是用人单位可以解除劳动合同情形之一的，如，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...