留高校当辅导员不算正式编制。高校辅导员，都是施行人事代理的，不算正式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。
扩展资料:
各种用人单位的招聘条件，很多都对学历有所限制，并且对高学历有竞相迷恋的趋势。比如有朋友所在的高校，连招辅导员都要求博士学历，门槛之高令人咋舌。
这种尴尬对于高职生而言更为明显。之前听过这样一个故事，有部门招聘，要求会速记、懂法律，并且要硕士及以上学历。没想到几个月都无人“达标”，有学历的不会速录，会速录的无高学历。
最后降低条件，毕业于高职院校法律文秘速录专业的学生得以录用，并完全胜任工作。当前，不少用人单位在招聘时直接把高职生“一棍子打死”，但其实“术业有专攻”，绝大多数高职生都学有一技之长。
有的在专业实操能力上甚至比本科生、硕士生都技高一筹——如果仅仅因为一纸文凭就无法展示才华，甚至连同场竞技、一较高下的机会都没有，这无疑有失公允，也是一种浪费。
当前，高职教育热火朝天，各种“毕业生遭哄抢”的新闻让人眼前一亮。可是不得不说的是，部分用人单位对于高职生依然有些轻视，使得高职院校毕业生总觉得“颜面无光”。
而高职教育质量的“高”也往往敌不过社会用人制度的“冷”——只要“冷”风不去，高职教育就很难真正热起来，也无法让更多人对其“路转粉”。
回到高职生留校的话题，当前不少院校已经进行了各种努力。比如对于能力出众的专科生，学校在招聘时适当放宽限制，给予他们同等的竞争机会；对其待遇较低的问题，有学校也专门予以政策倾斜，提高其收入水平。
参考资料：新华网---高职生留校工作，未来可期
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
他怎么希望留给我。需要关系运作，如果没有接洽关系是否选择这个没有编制的辅导员，本人应届小硕。
追答各高校的政策不同。如复旦留教是两年后入编，其它是2个聘期后入编，但各院 、系根据需要对新人入编的时间有不同的掌握标准。有关系另当别论。不知是否帮到你，手腕骨折没好，打的累死。。。
本回答被提问者采纳留高校当辅导员有编制没,怎么才能有编制?
留高校当辅导员通常不具有正式编制。在我国，高校辅导员岗位普遍实行人事代理制度，而非正式的事业编制。除非招聘信息中明确指出以事业编制录用，否则辅导员岗位通常是通过签订劳动合同来雇佣的。编制是指机构设置和人员数量定额以及职务分配，它涉及行政编制、事业编制和公益性岗位，并由财政拨款支持。辅导员的...
留高校当辅导员有编制没,怎么才能有编制?
留高校当辅导员不算正式编制。高校辅导员，都是施行人事代理的，不算正式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益...
辅导员有没有编制
辅导员分为大学辅导员和留校辅导员，大学辅导员有编制属于学校的行政编制、留高校当辅导员不算正式编制。编制通常是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。在编制设置上，不单单考虑辅导工作的完成，还应考虑...
高校辅导员是事业编吗
大学辅导员有没有编制分以下两种：1、通过人事代理方式引入的辅导员，这种方式引入的辅导员学位是硕士或硕士以下，算是合同工性质的，不算事业编制。但是有机会转为事业编制（正式编），只要有名额，几率非常高。2、直接签合同（事业编制），试用期一般1年，如果没有大错误甚至表现出色的话，会很顺利转入...
辅导员现在都无编制了吗?
辅导员现在依然存在编制，不过根据教育部的政策，高校辅导员岗位已经实行非编制化管理，但并不代表已经无编制可用。同时，不同高校的具体情况也不完全相同。辅导员作为高校人力资源管理的重要组成部分，在大学生的事务管理、心理健康、思想教育等方面扮演着重要角色。然而，近年来高校辅导员岗位已经实行非编制化...
辅导员有编制吗
高校辅导员有编制分为两种方式：人事代理引入和直接签合同。转正之后才是编制。高校辅导员编制可以分为两种方式。第一种是通过人事代理方式引入的辅导员，他们的学位通常是硕士或硕士以下，属于合同工性质，不算事业编制。但是，如果有编制名额，他们有机会转为事业编制（正式编），而且转正的几率非常高。第...
高校辅导员有编制吗
在公立高等院校中，辅导员通常拥有编制，属于在编员工。这意味着他们的身份和权益受到正式的法律保障。尽管辅导员的基本薪资可能相对较低，但他们享有与正式教职工相同的福利和待遇。例如，他们可以享受五险一金、带薪休假等。此外，辅导员在职业发展方面也有明确的晋升路径。他们可以通过参加培训、获得相关资格...
留校当辅导员还需考编吗
要。根据国家相关要求，高校辅导员都应当有正式的事业编制。目前稍微好点的高校里，辅导员都是全额事业编制岗位，所以招聘季也需要去参加事业编制考试。
大学辅导员是事业编制吗
大学辅导员的编制情况并不是一成不变的。随着教育体制的改革，许多大学教师的编制已经从事业编制转变为聘任制。相比之下，辅导员的情况更为复杂。在过去，确实存在部分辅导员拥有事业编制的情况，但这种现象在现代教育体系中已极为罕见。当前，大多数大学的辅导员并没有事业编制，而是采取聘任制。聘任制下...
大学辅导员合同制属于事业编吗
然而，如果是以招聘的方式进入大学，那么辅导员的职位属于合同制。这类辅导员的聘用期限通常为一定年限，到期后需重新签订合同，工资待遇也会根据学校和合同的具体条款有所不同。值得注意的是，尽管合同制辅导员没有正式编制，但许多高校为了留住优秀人才，也会提供一定的激励机制，如提供较高的工资待遇、...
