第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
现在我已经是保险公司的一名讲师了~
作为过来人，给你一点建议吧~
首先看3点
1你是从什么途径得知招聘信息的，2招聘信息上的联系电话是什么，3给你面试的是谁
如果是朋友介绍，另当别论。如果是公众媒体上的招聘信息，可以查一下机主姓名，如果是机主是公司名字，那就万无一失。 3内勤面试一定通过行政部门，第一关过了之后还会有各种总来面试。
如果确定了信息是真实的，也要做好心理准备，因为你这么问，肯定就是毫无寿险经历，（敢问，你自己什么都不懂，怎么去交别人怎么做，别以为内勤就是天天弄弄办公软件，那样的内勤是有，让你做你能疯，反正让我干综合内勤我能疯。）
所以，一段时间的外勤经验是必须的，也会有一定的业绩要求，各地不一样，我也有朋友没经历过外勤，直接做内勤的，很少。你可以提出，挂着外勤号，做内勤的工作，做几个月的白工，也不吃亏，这个行业经验很重要的。
外勤阶段过了之后，会去分公司，由分公司分管领导面试，过了之后才正式进入实习期，一般是三个月，应届毕业生是半年，工资会低一些，转正之后待遇就好了。
都是新人必经之路，当时我是没有其他更适合的工作，才去冒险。反正，也没有什么损失。还好，一路走来，没有走偏，现在工作也不错，生活也不错，同事也不错~
PS：山东新华做的真的非常好本回答被网友采纳
什么先在外勤锻炼啊，然后转内勤啊，胡扯呢
新华保险内勤,怎么面试
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打...
新华保险公司面试
1.首先判断他们招的是外勤还是内勤最好的方法就是看交不交钱~，如果要交代理人资格考试的报名费，那肯定是外勤，如果不要交，那就是内勤，因为内勤是不用考代理人资格证的。2.保险公司内勤面试，穿着是次要的，和其他公司面试一样，得体就行，最关键的是你对保险行业的理解。今年的话，一般面试比较...
新华保险内勤的面试和笔试题大概都什么方向和难度
其实一楼的回答是很中肯的。内勤这个范畴实在太大了，你至少应该提供一个比较明确一点的岗位名称，然后才好有的放矢。没有哪个保险公司会以先招一帮人都是内勤，然后再具体分配到各个内勤岗位的。从来没有过。新华刚刚在你们城市筹建，这说明你所在的城市规模不会大，不然新华不可能等到今天才过去设点。
新华保险内勤有什么要求
2. 责任心与职业道德：具备高度的责任心与职业道德，能够维护公司形象和利益。3. 学习能力：具备持续学习的能力，能够适应保险行业的不断变化和发展。新华保险作为知名的保险公司，对内勤人员的要求较为严格。除了基本的学历、年龄和健康要求外，还需要具备一定的保险知识、专业技能和市场洞察力。同时，工作...
各位好,请问下,有没有在新华保险干内勤的啊?面试流程问题!!急!!_百度...
一般按您提供的程序，到这个点上，剩下的招聘的流程就是：等通知了。已经一周，如果面试职位是中高层管理者的，可能反馈时间就会长一些。我有朋友上周参加上海的面试，说那天九回音了，因其求职的职位是一般保险员，估计快一点。建议您直接电询新华保险招聘您的招聘专员或人力资源部职员。
我在新华保险应聘内勤,前期已经通过,要准备去省级分公司面试。
正规的保险公司正式内勤。就是有正式合同受法律保护的五险一金的那种职员，对学历要求是非常严格的。但每个单位的要求不同，你可以按你的学历和能力给你安排岗位，你的学历可以的。祝你成功 内勤只要是大学本科以上就可以，没有必要交那个学士学位证。你考的应聘的也不是领导层或数据层，内勤也是分很多...
新华保险销售内勤,是不是像网上说的那样有猫腻
内勤是签劳动合同，公司要社保的；如果是让你去做业务，签的就是代理合同，没有社保的。搞清楚是哪一种就行，不存在猫腻，看个人选择。
如何进保险公司做内勤?
通过网上或者其他渠道寻找在招内勤的保险公司，然后通过面试进去。内勤是指部门内部的"勤务兵"，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。拓展：1、很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写...
新华保险内勤是什么
新华保险内勤，简单来说，是指在新华保险公司内部从事各类管理与运营工作的员工。他们是公司日常运营不可或缺的一部分，主要职责包括处理各类内部事务、协调资源、确保公司业务正常运转等。这类职位不同于公司的销售人员，更多的是在背后支持公司运营。新华保险内勤的具体职责 新华保险的内勤人员承担多种职责。
新华保险内勤是什么
3. 财务管理：参与公司的财务规划、预算制定、账目管理等，确保公司的财务状况良好。4. 理赔处理：对于客户提出的理赔请求，内勤人员需要进行审核、处理，这是保险服务中至关重要的一环，直接影响到客户的满意度。重要性 新华保险内勤的工作虽然不直接面向客户，但他们的每一项工作都直接影响到公司的日常...
