劳动法规定节假日加班和平时加班如何计算

如题所述

根据<劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”
加班工资的计算方法应该是:周一至周五,每小时的基本工资*加班时间(H)*1.5;周六、周日,每小时的基本工资*加班时间(H)*2;法定假日,每小时的基本工资*加班时间(H)*3。
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第1个回答  2011-04-21
你好,加班工资的计算方法是:周一至周五,每小时的基本工资*加班时间(H)*1.5;周六、周日,每小时的基本工资*加班时间(H)*2;法定假日,每小时的基本工资*加班时间(H)*3。
第2个回答  2011-04-21
平日延时加班1.5倍;
周末加班2倍;
国家法定节假日3倍。

周末和平时延时可以调休,国家法定节假日不能调休。
第3个回答  2011-04-21
平时零星加班加点是平时工资的1.5倍;周末加班是平时工资的2倍;法定节假日加班是平时的3倍。
第4个回答  2011-04-21
按标准上班时间计算,平时加班是按1.5倍,休息日(周六日)加班是2倍,法定假日加班按3倍的.

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