曾经一个公司面试我，后来被我拒绝了，我现在后悔了，还能去找人家么……
某年月日A公司面试我，我已经通过第二次面试，是CEO面试我的。
薪金待遇已经谈好，和我说回家等几天，准备照片等资料。
就在这几天，另外一个公司来了offer，我就拒绝了A公司的邀请。
然后给A公司发送了一封道歉邮件。
现在已经时隔4个月，我还想回到A公司，不知道是不是还可以？
有没有相关的HR可以告诉我答案？我会不会受到鄙视？
这种离职和没有上述情况的离职的性质不同。
所以，除非你的理由能够说服HR，让HR不至于因为推荐你，而导致CEO对HR有看法；不至于因为要考虑你以后会离职，而导致HR不好受。
综合上述，建议1，别管成不成，考虑好我上面提到的，去联系A公司再说；建议2，A公司不一定比另一家公司好，你要有心理准备。
是可以去A公司再询问一下情况的，他们也能理解，但是你这次要考虑好确定是认准A公司了，不会再想去B、C或者其他公司了。
刚出来工作，可能会把这份工作定性为以后我们一生可能会从事的事业了，所以会很担心决定的是否正确。如果A公司是大一些的公司，你确定这里可以学到很多重要的东西，那就去努力的争取，但是无论怎样，你要认定自己的选择，坚持无悔的去做。公司领导最怕这样拿不定主意，总是这山望着那山高的年轻人了。
建议选好后，就在这个岗位上好好的做下去，只要坚持做到几年，以后一定会有收获的。
在一个公司人员流动很大 他不一定会记得你是否来过 要放下面子的问题 通过你的努力去证明你自己
曾经一个公司面试我,后来被我拒绝了,我现在后悔了,还能去找人家么...
一般来说，普通HR会拒绝你。因为，对于普通公司来说，1CEO面试的你，但你拒绝了，CEO很没面子；2HR再推荐你面试，CEO会对HR有看法；3如果HR推荐了你，CEO面试了你，你又不干了或者你干了几个月离职了，HR肯定会不好过。这种离职和没有上述情况的离职的性质不同。所以，除非你的理由能够说服HR，...
面试成功后,没去上班拒绝了,现在又想回去,该怎么说好呢?
不知道你属于那种性格的人，因为这样的情况处理起来通常是每个人方法不一样的，有的人需要善意的撒谎，而有的人直接说明情况，也能够说服面试官。你想想自己上次拒绝的理由，看看能不能从那里找到办法，毕竟拒绝理由也就是你这次来找人家的突破口。。。自信一点，一般单位招人都是任人唯贤。祝你好运 ...
应聘过的公司还可以再回去应聘吗?
可以再去，一般来说公司应聘的人很多，他们也不见得会记得你 不过如果人事部的人记忆力很好的话 也许会记得你 而且很可能还会问你为什么又回来应聘 你要提前想好怎么应付这种场面...其实你这么问 应该是在考虑“面子问题”把，就是担心回去有点没面子，那要看你实际情况，如果你不是很急于找到工作，...
之前面试了一家公司说考虑下后来找到其他工作也就没去现在还可以去吗...
具体情况不明不好回答，一般情况下，应该不能，因为你方已经与其他单位签订劳动合同，如果现在辞职等情况下，需要重新与前单位面试、签订劳动合同等。
找到个工作,hr让我抽空去看一下,如果我过去了感觉不怎么样,但又担心找...
这件面试 双方面谈 有可能人间看不上你 即使人家看上了，如果你不满意，也可以不去 即使上班了，又有几个月的试用期 如果感觉不好，可以离开 没什么好担心的
想回到以前公司应该怎么和老板说?请指点!
或者是留下了你的礼品，成功的可能性最少有了百分之五十了。不管到老板家，还是请老板吃饭，都可以比较婉转的说说自己现在情况，说原来有几个好友或同学，想一同到---企业做工，可是到了另一个企业以后，才感到后悔，感到那里与咱们的公司差远了，不管是管理上，还是人的感情上，还是公司发展上，老...
公司给我发了录用offer后,为什么又收回了?
一是也许不需要你了，这个可以去理解，因为业务部门今天提出了需要人明天又不需要了，或者讲找到个性价比更加高的，非常正常。因为你毕竟只是收到了offer，没有正是去上班，去上班了还有试用期呢!试用期做的不好也会让你不要来了。二是对岗位职责领导把握不是特别准确，原先是想需要这样的人他要掌握...
你们去面试都有被拒绝的经历?
这个是正常的，一般来说都会有被拒绝的经历的，总结经验，下次努力就好。说不定会进入到一个更好的公司。塞翁失马安知非福。多些自信，加油！
换工作是应该“骑驴找马”还是离职再找?
1、“离职再找”没有安全感，迫于现实压力会“将就”。原来的公司以为换了一个新领导，她比较针对原来的老员工，我一起之下就辞职了。离职后的第一个星期，觉得自己需要放松一下，就没有着急找工作，虽然投着简历，也参加了面试，但是总感觉有美中不足的地方。但是半个月之后就会发现很空虚的，大家...
我去面试,不成功,那就算了,面试官还侮辱我,我想找人报复,在他逛街的时...
你和这样的人较劲不是把自己和他放在同一档次了嘛，做好自己，不要太在乎别人的看法。
