公司各方面还是比较规范的，毕竟是大公司下面的，凡是国家规定的五险一金和假期都是有的。公司内部大多数部门还是比较轻松的，案子不是很忙，适合刚毕业没有更好的选择的人去，没有外面的乱七八糟的外包公司那么恐怖。
待遇是基本工资，五险一金加商业医疗保险（这个感觉基本没什么用），其它没什么福利，满一年后有5天年假。
毕业报到签完劳动合约后离职不需要付违约金，但之前签了协议就不去的话就不知道了，我们那时好像是要付的，可以向hr问清楚。
要去的话要做好工资比较低的心理准备，而且到目前为止加薪比较少。除了和钱有关的外其他没多少缺点。
PS：本人10界毕业的，目前刚离职，以上是我的真实感受。
待遇是基本工资，五险一金加商业医疗保险（这个感觉基本没什么用），其它没什么福利，满一年后有5天年假。
毕业报到签完劳动合约后离职不需要付违约金，但之前签了协议就不去的话就不知道了，我们那时好像是要付的，可以向hr问清楚。
要去的话要做好工资比较低的心理准备，而且到目前为止加薪比较少。除了和钱有关的外其他没多少缺点。
PS：本人10界毕业的，目前刚离职，以上是我的真实感受。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-07-30
南京富士康是乌烟瘴气，管理人员太多，课长太多，就是做事的人
太少。管项目的，管人的，管版本，管你妈不知道什么鸟东西的占80%，一个小小LEAD就不用
做事，整天发号施令。所以南京富士康天天叫缺人，天天在网上招人。
富士康的企业文化太垃圾，等级森严，官大一级压死人，当官的就是喜欢教训人。
想去的人好好考虑一下，是否会给自己的身心留下阴影。
有的人因为才毕业去了那个地方，以后就再也不想干研发了。
太少。管项目的，管人的，管版本，管你妈不知道什么鸟东西的占80%，一个小小LEAD就不用
做事，整天发号施令。所以南京富士康天天叫缺人，天天在网上招人。
富士康的企业文化太垃圾，等级森严，官大一级压死人，当官的就是喜欢教训人。
想去的人好好考虑一下，是否会给自己的身心留下阴影。
有的人因为才毕业去了那个地方，以后就再也不想干研发了。
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