2、很少有公司因人力资源方面打官司的，这类合同仅仅起一个人员流动约束作用。可能你在最近时间内的利益会受到影响（比如这半个月的薪水、福利等）。
3、只要走人后尽量不到同类企业从业，或从业后不泄露原企业的技术和商业机密，一般厂家也不会找事。
4、最好找一个合适的借口，找公司企划或人力部门沟通，在良好沟通的情况下，很有可能允许你走，且不会少你的工资。比如家有重大事情需长时间在家处理，或身体欠佳，刚检查出带难治愈的传染病例，顺带出具一个病例证明。公司会打发你象瘟神一般的快。这样是公司在主动解除劳动合同，该给你的都会给你，让你走得更快更放心，以免你为一些琐碎的事再找上门。
希望上述几点对你的离职有帮助。
...想干了能走么?我现在实习刚半个多月 大虾们告诉下
1、在放弃一切的情况下，当然能走；一般公司按你未上岗记旷工处理，到一定天数会除名。双方一拍两散。2、很少有公司因人力资源方面打官司的，这类合同仅仅起一个人员流动约束作用。可能你在最近时间内的利益会受到影响（比如这半个月的薪水、福利等）。3、只要走人后尽量不到同类企业从业，或从业后不...
关于实习的期间的合同的法律责任问题
虽然实习协议不受劳动合同法约束，但实习协议结束后的这半个月时间，如果你们在单位工作就是属于事实劳动关系了，虽然没有签订书面劳动合同，但可以适用工伤的相关规定。学校对你们的人身安全等只在过错范围内承担责任，因为你们都是成年人了，对各种事情都有了完全的认知能力和自我保护能力 ...
我前两个月在一家公司擅自离职了,我有点怕那公司会告我,我想问下各位大...
1、劳动法规里没有自动离职的概念，你连续旷工三天，单位根据制度予以辞退，解除劳动合同是合法的，至于赔偿，单位必须有明确证据证明你旷工造成了怎样的实际损失，否则不用赔偿。2、单位不买社保违法，合同里注明你同意不买社保，该条款无效。你可以主动要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿，补缴社保。...
做了三年高配,现在我不想值班。大虾们我今后在电工的路怎么走,朝哪方面...
那就把专业知识丰富了，在去搞个好点的文凭和技师证，自己做或者去别的大型单位去做电气工程师。一天没什么事，具体就是安排下工作啦，查看巡视下工作区域的电气安全啦。反正没事就玩，有事就安排别人做。多爽！
我是在校大学生(大二),2月前签订了一份实习劳动合同,现在想终止,怎么操 ...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由于你签订的是实习劳动合同，况且在校学生与用人单位不存在劳动关系，因此可视为在试用期间，你提前三天提出就可以解除了。
自己哥开的公司现在我不想干了怎么说 很急 谢谢各位大虾们了。。。
不想做自然有你的原因，分析自己的原因是否在理、合情。如是，请大胆地，平静的表明，切不可遮遮掩掩，免得兄弟埋下误解走成遗憾或大错。唯此一法，请参考。
我在试用期离开公司,但是工资却没有发给我,我该找那个部门投诉_百度...
从你的描述来看，你找的地方没错，只不过找的是县一级的，他推诿，让你找社区一级的，也就是他的下一级。你不行就先找社区一级的吧。他们明显有些不作为啊。如果还是不行，你可以投诉他们的不作为，吓唬一下他们。或者去县人社局的劳动仲裁委立案（免费）告你们单位。
我该提前多久辞职,请了解的帮帮忙
提前30天。因为：1.劳动法规定，在试用期内，提前3天；过了试用期提前30天 2.要想15号直接结清走人，可以与老板协商，如果用人单位同意，当然可以一次性结清立即走人；3.但是若协商不成，就要提前30天。即使不要最后半个月的工资，你直接拿了上个月的工资走人的话，用人单位不追究还好。如果因此给...
入职时说明试用期为三个月但三个月签合同之后又说半年
3、如果之前没签过，只是9月初签订的合同，那么无论合同期几年，实习期3个月、还是6个月都符合规定，不算是企业违规。10月份肯定是在实习期内，公司、个人都有权利以提前三天告知的方式解除合同。4、如果走法律途径，1、2两点是他们的违规地方；同时，法律解决时间较长，同时可以搜集公司不规范甚至...
我在这家公司5年了,最近才知道我的加班加点工资一直是未足额发放的,我...
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付补偿金。如果你认真看一...
