不可以。因为工作时间是一个月，可以不签劳动合同的，并且公司已经支付工作期间工资，没交社保、医保也属正常，除非你有确凿证据证明死亡原因与在这个公司工作内容有关或者是职业病之类的，否则不可以向那公司索赔。
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第1个回答 2011-04-13
关键看你的病是不是由于在该公司工作引起的。如果不是那就不能向公司要补偿。
第2个回答 2011-04-13
这个要看当时是否有签订劳动合同及所从事的是否涉及到身体健康问题，按照正常情况下是没办法向公司要补偿的
第3个回答 2011-04-13
你是在辞职后病的就不关公司什么事了，要是以前在公司上班时因工作原因生病的就可以找公司！~ 祝你健康
第4个回答 2011-04-13
可以要1---3月最低生活补助追问
您好，他已经去世了。但不是因为公司的原因。是过完年做了一个月辞职以后。当时应该是协商辞职的。工资已经结清
第5个回答 2011-04-13
不能
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