2、劳动法中，什么情况下需要劳动承担违约金是规定的很明确的，即只有两种情况下劳动者才承担违约金：
一：即劳动合同法第二十二条，单位提供了专项培训费用，并与劳动者约定了服务期。
如何理解“专项培训费用”，难道是单位说对劳动者进行了培训就有专项培训这回事吗？劳动合同法实施条例第十六条：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。所以说，单位如果对劳动者声称进行了专项培训，是一定要求单位举证这些培训费用的。
二、即劳动合同法第二十三条，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
前提是单位要与劳动者约定竞业限制的条款，而且竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，如果仅仅是普通劳动者，即使约定了竞业限制条款也是无效的。
3、因此，如果只是普通劳动者，在劳动合同期内提出辞职是无需支付违约金的，试用期辞职提前3天书面辞职即可，正式工作期间提前三十天书面辞职即可。
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劳动合同签了两年中途不想干了怎么办
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2. 员工单方面解除合同的情形 有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：① 在试用期内，提前三天通知用人单位。② 用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫...
如果与用人单位签订了两年的劳动合同,而在此期间不想干了
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
签了两年劳动合同如果想辞职怎么办
如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁。【法律依据】《劳动合同法》相关规定：第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通...
刚开始工作答应老板干几年,后来因为做了一年这工作太不好做。如何辞职...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
如果签了两年劳动合同可以提前辞职那?
如果签了两年劳动合同可以提前辞职的。在我国的用人单位与劳动者的劳动关系的规制中，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以在签订合同后提前离职是可以的。 一、如果签了两年劳动合同可以提前辞职那？根据《劳动合同法》...
我和工厂签了两年劳动合同干了一年现在不想干了怎么办
不想干了，可以解除合同！但是，如果你提出解除合同没有正当理由的话，你要承担合同规定或者法律有规定的相应违约责任！
签了两年合同必须干两年吗
劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。劳动合同签了两年就要做到两年，若没做满两年就不想做了的话，要和用人单位协商...
我签了两年劳动合同,现在 一年半了, 我想辞职 ,可以么,会不会罚款
可以，不会罚款，不用缴纳违约金。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
签了两年的劳动合同,但是干了一年想离职怎么办呢
1、一般情况下提前三十天书面辞职即可，如有专项培训和竞业禁止情形则另当别论。2、劳动法中，什么情况下需要劳动承担违约金是规定的很明确的，即只有两种情况下劳动者才承担违约金：一：即劳动合同法第二十二条，单位提供了专项培训费用，并与劳动者约定了服务期。如何理解“专项培训费用”，难道是单位说...
如果签了两年的合同,工作了一年后,是否可以辞职?
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（...
