事业单位公开招聘工作人员 编制的问题

事业单位公开招聘的是正式编制吗
事业单位公开招聘不一定有编制，编内编外都得公开招聘。编内的有些地方也需要签订聘用合同，这个得看地区和相关政策。公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制的情况下...

通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制?
一、事业单位公开招聘1、事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。2、事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同...

事业单位招聘都有编制吗
不是，事业单位招聘不是都有编制的。在事业单位招聘公告上会有说明，如果有编制的话，在公告中会有标注信息，具体内容以公告为主。如果事业单位是非编制的，需要与其他人力资源机构签订合同，这类的都是派遣形式。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单...

事业单位公开招聘是正式编制吗
是的，事业单位公开招聘的话一般就是有编制的，也是正式的编制。因为事业单位公开招聘一般是经过当地的人社局组织的，也是经过当地的政府批准的，这种招聘名额一般是有备案的，所以一旦招聘通过，就是可以拥有事业编的，大家不用担心。不过有些事业单位有时候会通过直招招聘员工，也就是不经过人社局的组织是...

事业单位人员编制存在的问题
事业单位人员编制存在的主要问题：一是结构不合理，单位不能根据自己事业的需要，自由选择人才，二是事业单位一般没有人事管理的权利，进入单位干好干坏一个样，没有开除职工、扣发工资等惩罚措施，也没有重奖职工的能力；三是公务员严格管理后，权利部门、当官要员安排关系户就往事业单位，使单位收容了...

事业单位编制问题?
1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘...

关于事业单位招考聘用人员是不是有编制的问题
如果是正规招考程序考进去的，都是带编制的。如果是说招聘进去的，没有正规考试的话，是没有编制的，而且福利待遇也不一样。备注是要求签订5年服务协议，这个肯定是带编制的，不过要求你必须签订5年的协议，如果你考上这个职位而且上班的话，5年之内你就不能去考其他的单位或者公务员！

事业单位的编制问题是怎样的?
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试...

通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制?
事业编制主要是社会事业的工作！如民政局，园林局，房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的，有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息，没有岗位的话不会组织考试的。2.通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制？事业编制从来都是签合同的啊，没有什么铁饭碗不铁饭碗的，合同到期就续签。和...

如何区分事业单位招聘有无编制
第一，看招聘公告的开头。如果公告开头标注相应的法规、政策文件，如根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《**地区事业单位公开招聘人员办法》等等，这种基本上都是招聘在编人员。如果公告开头没有标注类似的法规、政策文件，有比较高的概率是招聘编外人员。第二，看招聘公告的...