离职两个月了，工资还不发放？我该怎么处理？

离职两个月工资不发怎么办
离职两个月工资不发可以采用以下办法：1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；2、如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报；3、也可以直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单...

辞职了工资扣了两个月的工资不发,这种公司还有人要去吗?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

离职工资拖了两个月怎么办
法律分析：离职后，若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件，在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，...

离职后公司拖欠三个月工资,该怎么讨要?
员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行 网友咨询：离职后公司拖欠三个月工资，该怎么讨要？山东鲁青律师事务所刘晓宁律师解答：拖欠工资的解...

离职两个月不给发工资
法律分析：单位拖延发工资可以通过以下几个途径要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...

离职了,已经签了工资单,工资迟迟不发?怎么办
法律分析根据相关法律规定，劳动者离职的，用人单位应该在劳动者办理离职手续时一次性付清所有工资，但实际上部分用人单位会在每个月固定的工资发放日一起发放离职员工的工资，用人单位迟迟不发工资，劳动者可以先和用人单位协商，询问不发工资的原因，如果劳动者和用人单位愿意私下解决，可以协商一个双方都能...

自己离职了,有两月工资不发我该怎么办求解
如果你在自己离职后仍未收到你应得的工资，你可以考虑以下几种解决方案：与前雇主协商：你可以先和你的前雇主联系，试图协商一个解决方案。向劳动局投诉：如果协商不成功，你可以向当地的劳动局投诉。劳动局可以通过调解或诉讼的方式帮助解决纠纷。向法院提起诉讼：如果协商和投诉都不起作用，你可以向当地...

离职一个月了公司还不发工资怎么办
离职一个月了公司还不发工资，劳动者应首先了解工资支付规定，与公司沟通并保留沟通记录。如公司拒绝支付或拖延支付时间过长，劳动者可以申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。同时，寻求社会帮助也是一个有效的途径。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

离职了老板拖着工资不发怎么办?
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，...

离职了公司拖欠工资不给怎么办?
离职后，如果公司拖欠工资不支付，首先应尝试与用人单位进行协商，以解决薪资问题。如果协商未能解决问题，可以向所在地的劳动监察大队进行投诉。以下是解决拖欠工资问题的步骤：1. 协商解决：与公司沟通，寻求一致的解决方案，以收回应得的工资。2. 劳动监察投诉：向所在地的劳动行政部门报告情况，通常向当地...