有谁做过职业生涯评测与规划的，得出来的结果这个可信么？成功职业指导中心这个规划网站好么？
有谁做过职业生涯评测与规划的，得出来的结果这个可信么？还有 成功职业指导中心 这家专业的职业规划网站，怎么样，有没有人在那里做过咨询的呀。给推荐几个好的职业规划网站吧，小妹在此谢谢了！
1、关于职业生涯测评与职业规划
这里有个关系要弄清楚：职业生涯测评与职业生涯规划完全是两码事。由于在大学里大家所接触的职业规划只是各种各样的测评工具，于是也就想当然地把职业规划与性格测评等同起来。而从客观的角度来说，许多人由于职场经验、社会阅历、思维分析能力等方面的不足（对于大学生和初入职场的人来说，这方面的问题就更加明显），根本就看不懂测评结果。同时，这种测评式的规划也是理论化比较严重的，测评结果完全由电脑自动生成，所提供的结果都是某一类性格所具备的“共性”的东西，完全不知道如何结合职场真实情况对每个人的“个性”进行有针对性的分析。所以，这样仅仅停留在理论层面的规划，实战性比较差，也就不难理解了。
这里需要提醒大家的是：性格测评≠职业规划。很多人认为自己做了性格测评就等于做了职业规划，其实这是一个非常严重的认识误区。性格测评只是我们了解个人性格的一个手段。涉及到具体的规划时，还要根据个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、政治因素、经济因素、社会因素等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。这需要咨询师深入了解你的情况之后才能做出判断，而不是单纯依赖测评工具所得出的结果。以第一职场网的教练式职业规划为例，除了基本的测评以外，仅咨询访谈这一项就需要3个小时的时间，最长的曾经达到6个小时，目的就是对咨询者进行全面、深入的了解，并对测评结果进行验证，以全面、客观地了解咨询者的真实情况。如果做不到这一点，那么，咨询的效果就会大打折扣。
2、关于职业规划机构，建议你选择第一职场网
我们不知道成功职业指导中心到底怎么样，但我们可以告诉你第一职场网的8大优势：
1）唯一入选《哈佛商业评论》的职业规划专业机构
2011年01月，第一职场的原创文章在《哈佛商业评论》发表。作为全球最顶尖的管理杂志，80年享誉全球的管理圣经，哈佛商学院的标志性刊物，《哈佛商业评论》一直在引领全球管理实践。作为“教练式”职业生涯规划的首创机构及践行者，此次成功入选《哈佛商业评论》，也标志着我们的咨询实力得到了世界级权威管理杂志及世界最顶尖商学院的认同！
2）唯一秉承“教练式”职业规划理念的咨询机构
与性格测评式的“模式化”职业规划方式不同，第一职场的所有服务皆是建立在与专业咨询师一对一深入沟通指导的基础之上，根据每个人的情况，进行量身定制，确保职业生涯规划的针对性和有效性。每个人的情况都不相同，我们没有固定的模式可以套用，也从来不会用这种咨询模式进行职业生涯规划咨询服务。
3）唯一将咨询规划案例进行全景式展现的咨询机构
与别的职业规划机构模式化或者杜撰性的案例展现方式不同，第一职场是唯一一家将职业规划咨询案例进行全景式展现的职业规划咨询机构。我们选择了最难、最棘手的案例进行展现，而不选择特殊案例，更证明了第一职场在职业生涯规划领域的强大实力。
4）唯一提出“CCS10职场竞争十力模型”的咨询机构
影响职业生涯规划的因素是多方面的，只有对这些因素进行系统思考，才能准确把握职业生涯规划问题的脉搏。第一职场凭借丰富的实战经验，对于这些因素进行360度深入剖析，确保从根本上找到影响职业生涯规划发展的深层次原因，以提出更具有针对性和建设性的职业规划咨询解决方案。
5）唯一提供“软实力”职业素质培训的职业规划咨询机构
确立方向，只是职业生涯规划的第一步。要想有效实施这个方向，就需要支持系统的建设，不断完善自身综合职业素养，全面提升职场综合竞争力。第一职场的“软实力”职业素质培训，从沟通技巧到人际关系，从积极心态到与职场晋升，从与老板相处到影响职场晋升的内外部因素，都进行了全面、深入的剖析。通过这些培训，可以有效提升个人综合“软实力”，确保职业生涯规划方向的顺利实施。
6）跟踪指导时间最长的咨询机构
职业生涯规划的实施过程，是非常重要的，也是最容易出问题的环节。如果没有专业人士的指导，即使规划了清晰的职业方向，也仍然有可能导致职业规划再次出现问题。第一职场通过长达3－12个月的跟踪指导，确保职业规划实施过程的有效性。即使服务合同到期，我们仍然会继续免费跟踪指导！
7）首家以实战为导向的咨询机构
第一职场的咨询师皆有丰富的实战性职场经验和成功的职场经历，我们的咨询规划指导会细化到每一个环节，确保让每个人都知道怎么做，而不是停留在理论化的层面上。实战是我们赖以生存的基础。
8）首家不限时收费的咨询机构
职业规划咨询的过程中，需要沟通多少次，每次沟通多长时间，要视每个人的具体情况而定，事前无法估计。因此，对于咨询者来说，计时式的收费是不合理的，也是不负责任的。第一职场坚决摒弃这种不合理的收费方式，以个人为单位计费。在咨询的过程中，沟通次数和时间也不受限制，直至解决问题、客户满意了为止，以确保每一位咨询者都能成功解决问题。
现在职业生涯规划机构比较多，服务质量也是参差不齐，在选择时一定要多用心。如有问题，欢迎随时沟通！祝你早日成功！
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这里需要提醒大家的是：性格测评≠职业规划。很多人认为自己做了性格测评就等于做了职业规划，其实这是一个非常严重的认识误区。性格测评只是我们了解个人性格的一个手段。涉及到具体的规划时，还要根据个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、政治因素、经济因素、社会因素等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。这需要咨询师深入了解你的情况之后才能做出判断，而不是单纯依赖测评工具所得出的结果。以第一职场网的教练式职业规划为例，除了基本的测评以外，仅咨询访谈这一项就需要3个小时的时间，最长的曾经达到6个小时，目的就是对咨询者进行全面、深入的了解，并对测评结果进行验证，以全面、客观地了解咨询者的真实情况。如果做不到这一点，那么，咨询的效果就会大打折扣。
2、关于职业规划机构，建议你选择第一职场网
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1）唯一入选《哈佛商业评论》的职业规划专业机构
2011年01月，第一职场的原创文章在《哈佛商业评论》发表。作为全球最顶尖的管理杂志，80年享誉全球的管理圣经，哈佛商学院的标志性刊物，《哈佛商业评论》一直在引领全球管理实践。作为“教练式”职业生涯规划的首创机构及践行者，此次成功入选《哈佛商业评论》，也标志着我们的咨询实力得到了世界级权威管理杂志及世界最顶尖商学院的认同！
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与性格测评式的“模式化”职业规划方式不同，第一职场的所有服务皆是建立在与专业咨询师一对一深入沟通指导的基础之上，根据每个人的情况，进行量身定制，确保职业生涯规划的针对性和有效性。每个人的情况都不相同，我们没有固定的模式可以套用，也从来不会用这种咨询模式进行职业生涯规划咨询服务。
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4）唯一提出“CCS10职场竞争十力模型”的咨询机构
影响职业生涯规划的因素是多方面的，只有对这些因素进行系统思考，才能准确把握职业生涯规划问题的脉搏。第一职场凭借丰富的实战经验，对于这些因素进行360度深入剖析，确保从根本上找到影响职业生涯规划发展的深层次原因，以提出更具有针对性和建设性的职业规划咨询解决方案。
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确立方向，只是职业生涯规划的第一步。要想有效实施这个方向，就需要支持系统的建设，不断完善自身综合职业素养，全面提升职场综合竞争力。第一职场的“软实力”职业素质培训，从沟通技巧到人际关系，从积极心态到与职场晋升，从与老板相处到影响职场晋升的内外部因素，都进行了全面、深入的剖析。通过这些培训，可以有效提升个人综合“软实力”，确保职业生涯规划方向的顺利实施。
6）跟踪指导时间最长的咨询机构
职业生涯规划的实施过程，是非常重要的，也是最容易出问题的环节。如果没有专业人士的指导，即使规划了清晰的职业方向，也仍然有可能导致职业规划再次出现问题。第一职场通过长达3－12个月的跟踪指导，确保职业规划实施过程的有效性。即使服务合同到期，我们仍然会继续免费跟踪指导！
7）首家以实战为导向的咨询机构
第一职场的咨询师皆有丰富的实战性职场经验和成功的职场经历，我们的咨询规划指导会细化到每一个环节，确保让每个人都知道怎么做，而不是停留在理论化的层面上。实战是我们赖以生存的基础。
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现在职业生涯规划机构比较多，服务质量也是参差不齐，在选择时一定要多用心。如有问题，欢迎随时沟通！祝你早日成功！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-04-14
我朋友在独之秀职业规划咨询过，说挺专业的，你可以去了解下，希望对你有帮助
第2个回答 2011-04-12
去一苇网吧，不收费的，得出的结果也比较科学本回答被提问者采纳
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