在东莞发生10级伤残.,除了社保局赔偿了一次性伤残补助金外,用人单位还要不要给赔偿?

在东莞发生10级伤残.,除了社保局赔偿了一次性伤残补助金外,用人单位...
你好，工伤除了社保局（只付给你一次性伤残补助金）赔偿外，单位要支付给你工伤期间停工留薪期的工资。这是你没跟单位解除劳动合同的赔偿。如果你跟单位解除劳动合同的话，那么社保局要支付给你一次性工伤医疗补助金。单位要支付给你一次性伤残就业补助金。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

在东莞发生10级伤残.,除了社保局赔偿了一次性伤残补助金外,用人单位...
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个...

十级工伤保险公司陪了20000 辞职以后公司还有钱陪吗
1、十级工伤，在医疗完毕之后，申请工伤待遇时，除了社保支付的一次性伤残补助金及医疗报销费用以外，公司需要支付工伤期间的工资。如果员工与单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性就业补助金。同时员工还可以领取一次性医疗补助金，根据地方法规规定一次性医疗补助金的支付方。一次性医疗补助金和一次性...

受了工伤后,除了社保赔偿,公司还要赔钱吗?
即使用人单位为员工缴纳社保并在职工发生工伤事故后及时申请工伤认定，仍然有部分赔偿项目需要用人单位承担，分别是停工留薪期工资、劳动能力等级鉴定为五级或六级且难以安排工作职工的伤残津贴、解除或终止劳动关系时需支付一次性伤残就业补助金。律师补充：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工...

东莞工伤十级赔偿是按月缴社保费完剩余工资算吗
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本...

工伤除了社保局赔偿外,用人单位要赔偿吗?
工伤以后除了社保局给的补偿金以外，单位也应该有相应的赔偿金，因为员工都有意外险。具体的补偿金参考意外险的具体规定

工伤赔偿问题社保赔偿以后公司还需要赔偿吗?10级工伤
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的...

请问一下十级工伤,除了保险公司以外,单位还需要承担哪些费用?
5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担...

除了社保局赔偿外,用人单位有其他赔偿吗有
1、人社部门工伤保险基金赔偿以下工伤保险待遇项目：医疗费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、辅助器具费等；2、用人单位承担以下赔偿项目：超出国家法定报销标准的医疗费用、停工留薪期期间的护理费、一次性伤残就业补助金、未足额缴纳工伤保险以致...

东莞十级工伤怎么赔偿
社保局和厂方都是要赔的，社保局会赔你5个月工资，社保局按公司帮你申报的工资赔，一般情况下都是1130元的，就1130*5=5650元；厂方是按你工伤前12个月的平均工资（加上加班费），赔6个月的，但也可以按申报的工资赔，就1130*6=6780元。工伤期间所有的费用都是由厂方报销的，连带车费饭费。你...