由于本人没加班公司与我解除劳动合同该如何赔偿我

公司是8小时三班制的班，由于本部组人员少，部组要求上12小时两班制，由于本人身体不好（没有医院证明）不能上12小时的班，我每天就去上8小时班，另外4小时加班没有上，现在公司以不配合加班生产理由与我解除合同，我在这个公司做了2年半了，我是否能得到赔偿，能赔多少？请高人指点迷津，小弟感激不尽。

　　公司违法解除合同，可以要求继续履行合同或者支付赔偿金。
　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应与劳动者协商并征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。公司以劳动者不加班为由解除合同于法无据，属于违法解除合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当按照经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资标准支付赔偿金。
　　但根据《劳动法》第四十二条规定，具有下列情形之一的，公司安排加班劳动者应当服从，不加班公司有权依据依法制定的规章制度进行处罚：
　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

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