我在一家公司上了23天班 是试用期 工作量好大 好乱 就不想做了 但是老板不让辞职 有没有工资拿？ 该怎么解

我在一家私人服装厂做了二十几天、现在想辞职。可老板不答应,我现在...
不满一个月，应该还在试用期；依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法　第三条规定：　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...

上了几天班不想做了,老板不给辞职怎么办?
如果这些关系都还没转过来，你就可以直接走人的，工资也不要了，反正才上几天班在7天以内走人的话是不用给工资的。工作超过半个月才可以拿工资。所以如果你可以直接走人，那就直接走人吧，不用跟你老板讲了，直接就不来了。

我上班两个月了因天天加班,所以不想干了,我去辞职,老板不让我走,
去辞职，老板不让走，主动离职了，老板打电话来说，工资一分钱都拿不到，当事人可以去劳动局申诉。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。因此老板不同意离职是违法的。另外，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。

我在一家电子厂工作,做了半个月,不适应想辞职,可是老板不给辞职,我该...
如果你在一家电子厂工作做了半个月不适应想辞职的话，那么要提前一个月给老板申请的，否则的话老板可以不给你工资的，所以说要提前一个月辞职，到时间过后自己可以走人，老板不给工资的话可以向劳动局进行申诉。

在一家公司上班 我现在不想做了辞职 公司不批 那该怎么办呢
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...

我在一家电子厂工作,做了半个月,不适应想辞职,可是老板不给辞职,我该...
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者试用期内提前3天通知用人单位，试用期满提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。劳动者运用该条规定需要注意三个方面：一、提前...

我还在试用期,不想干了就交了辞职报告但单位说理由不充分不收怎么办
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间...

入职一间公司干了十几天,想辞职不干了,但不让辞职,咋办?
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要...

本人在一家私企上班,想要辞职,但老板不让走,该怎么办?急!!
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不...

要离职但是老板不让怎么办?
现今，真的决定离职，没有老板让不让的，让离职就皆大欢喜最好了，不让离职，从法理上讲，劳动者过了试用期只需要提前30天通知公司即可，过了30天就能离职。但是现在关键问题在于，是否真的确定要离职，从法理上过了30天离职是站得住脚的，但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗，作为亲戚的老板真...