劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目，接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。
劳务派遣费用算法：
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。
扩展资料：
应付职工薪酬的核算：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
(一)确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
参考资料来源：百度百科--劳务派遣
参考资料来源：百度百科--应付职工薪酬
劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目，接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。
劳务派遣费用算法：
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。
扩展资料：
应付职工薪酬的核算：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
(一)确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
参考资料来源：百度百科--劳务派遣
参考资料来源：百度百科--应付职工薪酬
接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。
一、劳务派遣内容有什么？
1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
二、劳务派遣费用怎么算？
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月 日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
劳务派遣费用算法：
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。
劳务派遣入什么科目
劳务派遣服务通常计入“劳务成本”科目。劳务派遣模式下，被派遣员工的人事关系属于劳务派遣公司，实际工作地点由用工单位决定。用工单位支付给劳务派遣公司的费用，包括工资、社保、公积金等，都应计入“劳务成本”科目，反映企业在提供劳务过程中的直接和间接费用。会计处理上，劳务派遣费用需遵循权责发生制原...
劳务派遣费做什么科目
根据企业会计准则，企业在处理与劳务派遣相关的费用时，一般会将劳务派遣费计入管理费用科目。管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的费用，包括各种人工费用。因此，劳务派遣费作为人工费用的一部分，应当计入管理费用科目。三、具体处理 在实际操作中，企业可以根据与劳务派遣公司签订的合同及自身财...
劳务派遣费用计入什么科目
1. 劳务派遣费用通常被计入企业的管理费用或销售费用科目中。2. 当劳务派遣公司收到派遣费用时，这笔收入会计入其主营业务收入科目。3. 对于接受劳务派遣服务的单位，相关的派遣费用会作为管理费用或销售费用进行核算。4. 劳务派遣是一种特殊的劳动关系，其中劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将...
劳务派遣费用应放入什么科目
应付职工薪酬科目。是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目的作用：1.本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”...
劳务派遣费入什么
劳务派遣费一般计入劳务成本或劳务费用科目。劳务派遣费是指用工单位支付给劳务派遣公司的费用，主要用于聘用劳务派遣人员的劳务服务。具体计费方式和标准由用工单位与劳务派遣公司协商确定，并在劳务派遣合同中明确约定。由于劳务派遣涉及人力资源的输出，因此劳务派遣费属于人力资源成本的一部分。在会计核算中，...
劳务派遣费记什么科目
2. 管理费用科目：在某些情况下，劳务派遣费也可以被归类为管理费用。这是因为劳务派遣人员中有一部分可能从事的是管理性质的工作。所以，这部分费用可以记入“管理费用”科目，用于核算企业为组织和管理生产经营活动而发生的管理支出。具体记入哪个科目，还需要根据企业的实际情况和费用的具体性质...
劳务派遣费作什么科目
劳务派遣费应当记入“劳务费”科目。详细解释如下：劳务派遣费是企业使用劳务派遣人员所产生的费用。对于接受劳务派遣的企业来说，这部分费用应当被记录为一项劳务费用。因为劳务派遣的本质是提供了劳务服务，所以产生的费用也应该被视为劳务成本的一部分。在实际财务处理过程中，企业应遵循相关的...
劳务派遣费入什么科目
劳务派遣费应当计入劳务成本科目。详细解释如下：劳务派遣费是企业在使用劳务派遣员工时产生的费用。这部分费用是企业为了获得劳动力而支付的成本，因此应当被归类为劳务成本。当企业支付劳务派遣费时，需要在会计上进行相应的记录。具体来说，这部分费用应当被记入劳务成本科目，以体现其作为企业经营活动中产生...
劳动派遣计入什么科目
劳动派遣计入劳务费科目。详细解释如下：一、劳动派遣概述 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到实际用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种模式下，用工单位支付劳务派遣单位一定的服务费用。二、劳务费科目的含义 劳务费科目主要用来核算企业接受劳务服务所发生的...
劳务派遣入什么科目
劳务派遣计入劳务费或人工费用科目。详细解释如下：劳务派遣是指由劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在会计核算中，劳务派遣的相关费用通常被记录在劳务费或人工费用科目下。具体来说，当企业使用劳务派遣人员时，需要支付劳务派遣单位一定的服务...
